首先取得原单位的离职证明，然后如果沟通后原单位还无法提供你报到证，可以申请报到证丢失补发或直接办理改派手续，丢失补发各地的正常要求有些区别，具体要咨询下学校所在地教育厅，通常需要提供丢失情况说明，提供本人身份证和毕业证，有些地区还需要学校出证明或丢失登报说明，然后提供上述手续可以补发你新的报到证，或你直接办理改签到新单位均可。

学校没给我发报到证怎么办

学校没有发报到证，可以自行办理，办理流程具体如下：

1、毕业生在“就业协议书”上填写基本情况；

2、毕业生所在的学校或学院毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章；

3、用人单位签字、盖章，上级人事主管部门确认盖章，毕业生签字，填写双约定的其他条款；

4、毕业生所在的分校或学院毕业生就业指导部门予以登记备案；

5、将“就业协议书”交省校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信；

6、毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、“毕业证”原件、“就业协议书”到省大中专院校学生信息咨询与就业指导中心办理“就业报到证”。

《毕业生就业报到证》是高校毕业生报到的唯一合法依据和有效证明，只有列入国家就业方案的毕业生才能持有。报到证是由教育部直接印制，省级教育厅、高校毕业生就业主管部门签发。是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校，普通全日制，也就是统招生，毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。“报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”，是一个从学生身份转变为国家工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。毕业生毕业学校凭报到证办理档案转递、户口迁移手续。用人单位以报到证为依据，办理接收毕业生有关事宜。公安机关凭《毕业生就业报到证》办理落户事宜。人才交流部门凭《毕业生就业报到证》办理人事代理。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。