和公司签了合同可以辞职吗-法师兄

和公司签了合同可以辞职吗

来源：互联网时间： 2023-06-25 12:40:08 452 人看过

员工在签合同以后可以辞职。

一、西安集体户口孩子怎么落户

1、设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）

2、如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。

3、如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。

4、如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。

5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。

6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。

二、小时工什么时候可以离职

临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。

三、寒假工可不可以随时辞职

寒假工是可以随时辞职的。寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系，如果只是寒假工的话，在提出辞职以后假如单位苛扣了一部分工资，可以向当地的劳动局投诉这种违法行为。员工可以随时辞职的情形如下：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

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