工伤认定规定的具体内容是什么为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》第二条的有关规定，社会保险行政部门依照本办法第三条的规定进行工伤认定，制定本办法工伤认定应当客观、公正、简便，认定程序应当向社会公开劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，由其所在单位给予补偿，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向协调地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经社会保险行政部门依照前款规定批准，可以适当延长申请期限，工伤认定申请应当按照属地原则，向用人单位所在地设区市社会保险行政主管部门提出用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第四条的规定直接申请工伤认定申请工伤鉴定，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（1）与用人单位发生劳动关系（含事实劳动关系）和人事关系的劳动用工合同或者其他证明材料的复印件

（2）工伤后医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断确认书）

第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求、属于社会保险行政部门管辖范围、在受理期限内的，社会保险行政部门应当受理。

第八条社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起15日内对申请人提交的材料进行审查。材料齐全的，决定是否验收；材料不全的，应当一次性以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补充材料后，决定受理的，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定，出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，发给不予受理工伤认定申请决定书。

第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实社会保险行政部门的调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示职务证明。

第十一条在工伤认定中，社会保险行政部门工作人员可以开展以下调查核实工作：（1）根据工作需要，可以进入有关单位和事故现场；（2）依法，查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员，做好调查记录

（3）记录、录音、录像、复制与工伤认定有关的资料。调查核实的证据收集，参照行政诉讼证据收集的有关规定。

第十二条社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构和有关部门负责安排有关人员配合工作，如实提供信息和证明材料社会保险行政部门认定工伤时，不再按照国家有关规定对申请人提供的职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明进行调查核实。职业病诊断书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的条件和格式的，社会保险行政部门可以要求发证部门重新提供。

第十四条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要委托社会保险行政部门或者其他统筹地区有关部门进行调查核实。

第十五条社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：一、保守有关单位的商业秘密和个人隐私；二、为有关人员保守信息秘密社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避

第十七条劳动者或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不提供证据的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取证，依法作出工伤认定决定。

第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并作出工伤认定决定或者不认定决定。

第十九条《工伤认定书应当载明下列事项：

（1）用人单位全称

（2）性别、职业、身份证号码；p>（三）受伤部位、事故发生时间和诊断时间或者职业病名称、受伤过程和确认情况，医疗基本情况和诊断结论

（4）认定工伤或者将工伤认定为工伤的依据

（5）对认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和期限

（6）提起行政诉讼的时间决定是否认定工伤或将其视为工伤（1）用人单位全称

（2）；p>（三）不认定工伤或者不作为工伤处理的依据；（四）对认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和期限；（五）作出不承认或者不作为工伤处理决定的时间工伤认定决定和不认定工伤的决定，应当加盖社会保险行政部门的工伤认定专用章社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据司法机关或者有关行政部门的结论作出工伤认定决定的，在司法机关或者有关行政部门作出认定结论前，暂缓作出工伤认定决定的期限，并书面通知申请人。

第二十一条第二十二条事实清楚、权利义务明确的，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定社会保险行政部