单位丧假是每个员工应该享有的权利。只要符合国家法律规定的条件,用人单位就应当允许员工丧假。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体实施过程中,公公母或公婆去世,也包括在可享受丧假的范围内。对于超出这个范围的亲属,企业有权自行解释。3、由于中国历史形成的习俗,孙子孙女一般都在必须参加的范围内。因此,在实践中,许多单位还将祖先的去世纳入员工可享受的丧假范围,具体由各企业自主确定。员工丧假的具体操作可以参考原国家劳动总局、财政部《关于国有企业员工请婚丧假和路程假的通知》的法律规定:一、员工本人结婚或者员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、员工结婚时双方不在一地工作的,员工在其他地方直系亲属死亡时需要到其他地方办理丧事的,可以根据距离给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,员工工工资照发,途中的车船费全部由员工自理。
丧假中直系亲属的认定
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
-
丧假直系亲属的规定
51人看过
-
丧假中直系亲属的规定
498人看过
-
直系亲属丧假的法律规定
85人看过
-
直系亲属丧假相关规定
59人看过
-
丧假直系亲属
82人看过
-
丧假规定的直系亲属有哪些
195人看过
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
-
丧假直系亲属的规定黑龙江在线咨询 2022-07-161、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。由此可见,根据最新丧假国家规定,劳动者的直系亲属去世时,劳动者可以休最少三天的丧假,并且是带薪休假
-
丧假规定的直系亲属江苏在线咨询 2021-12-03单位丧假是每个员工应该享有的权利。只要符合国家法律规定的条件,用人单位就应当允许员工丧假。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体实施过程中,公公母或公婆去世,也包括在可享受丧假的范围内。对于超出这个范围的亲属,企业有权自行解释。3、由于中国历史形成的习俗,孙子孙女一般都在必须参加的范围内。因此,在实践中,许多单位还将祖先的去世纳入员工可享受的丧假范围,具体由各企业自主确定。员工丧假的具体操作
-
直系亲属丧假规定天津在线咨询 2022-06-14丧假按现行规定是三天的,直系亲属指父母,祖父母、配偶、子女等,非直系亲属过世,是没有丧假可以享受的。法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
-
直系亲属按丧假的规定海南在线咨询 2023-06-10丧假是指劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。丧假期间由用人单位如数支付劳动报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么,直系亲属丧假规定有哪些? 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。
-
直系亲属休丧假的规定云南在线咨询 2021-11-15一、职工本人结婚或者职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。第二,如果员工结婚时双方都不在一个地方工作,员工在其他地方的直系亲属死亡时,需要员工本人到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。第三,在批准的婚丧假和旅行假期间,员工的工资将被支付,途中的车费将由员工承担。