劳动者超出规定工作时间的工资-法师兄

劳动者超出规定工作时间的工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 15:52:48 302 人看过

根据劳社部发【2008】3号文件规定，月工作天数20．83天，月计薪天数21．75天，每天工作8小时，法定节假日休假按正常工作支付工资。超出以上时间工作的用人单位应按规定支付加班工资。

根据《劳动合同法》规定，用人单位安排劳动者加班的须支付加班工资，工作日加班按150％计算，休息日加班按200％计算，法定节假日加班按300％计算。根据《工资支付条例》规定，用人单位发放工资的工资条没有注明加班工资的，视为未支付加班工资。

综上所述，劳动者可以要求公司支付相应的加班工资，并加付25％的额外经济补偿金。如果协商不成可以到劳动局申请调解或者仲裁。

加班工资计算方法：1、日薪＝月薪21．75天＝150021．75＝68．97元，小时工资＝68．978＝8．62元2、工作日加班工资：8．62加班时间150％，休息日加班工资：8．62加班时间200％，法定节假日加班工资：8．62加班时间300％。

劳动者延长工作时间、加班的工资支付是怎么规定的

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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