辞职申请书要注意什么-法师兄

辞职申请书要注意什么

来源：互联网时间： 2023-06-27 08:24:22 225 人看过

辞职申请书的注意事项：

1、了解辞职权利的性质；

2、寻找合适的辞职理由；

3、顺利取得相应的证据；

4、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

一、公司强迫员工签离职协议

可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。

二、仲裁委员会和法院的区别

仲裁委员会和法院的区别如下：

1、部门性质不同，人民法院是国家的司法审判机关，仲裁委员会是民间的裁决机构；

2、程序不同，仲裁是一裁终局的，法院诉讼是两审终审；

3、权力不同，仲裁排除法院管辖，但是法院办理采取保全措施和执行措施两项措施；

4、收费标准不同，一般来说仲裁费用高，法院的受理费相比仲裁费用要低。

一、劳动争议仲裁委员会受理的范围如下：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

二、仲裁委员会由下列人员组成：

1、劳动行政主管部门的代表；

2、政府指定的经济综合管理部门的代表。

仲裁委员会和法院的区别在于部门性质、程序、权力，劳动争议仲裁委员会受理的范围包括劳动关系争议、订立劳动合同、辞职、劳动报酬等争议，劳动行政主管部门、经济综合管理部门的代表可以组成仲裁委员会。

三、离职三十天不让走怎么办

1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失去人社局申请仲裁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

融资
项目融资申请书怎么写，书写要注意什么

一、项目融资申请书怎么写，书写要注意什么1、项目意义及背景首先是研究背景和意义，就是你研究的这个项目会对这个社会、对人类的生存和发展有什么样的作用，能否造福子孙后代。2、项目建设依据其次，项目研究不能只是空想，也不能只是纸上谈兵，要有切实可行的依据，也就是根据。3、国内外研究现状针对自己将要研究的项目，国内和国外到底有哪些机构在研究，研究出什么样的成果了，是否能够解决已经存在的问题，这些都需要在申请书中体现。4、前期研究基础相信你申请这个项目前期一定做过相关的研究，那么就要把自己前期研究的成果写出来，让审稿人能够对你的能力进行评估。5、可行性研究报告可行性就是这个项目在立项研究过程中的成功的可能性，这是整个申请书中至关重要的一个环节。6、团队成员介绍最后就是这个申请团队的简要介绍，评审会根据你的团队里人员配置和能力素质进行综合考虑，以便确定是否同意这个项目立项。7、已有技术基础再有就是自己

2023-04-13

315人看过
辞职
辞职申请书要提前多久交

一般情况下，劳动者需要提前三十日向用人单位提交辞职申请，试用期内提前3日向用人单位提交辞职申请。1、若发生了用人单位违背劳动者的意愿，通过暴力等手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前三十日告知；2、用人单位违章指挥危害到劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前三十日告知。除了以上所讲述的情况外，如果劳动者和用人单位协商一致的话，也可以随时解除劳动合同。劳动合同的成立是建立在用人单位与劳动者之间的平等协商，但由于劳动关系的建立具有人身依附性，因此我国的《劳动合同法》也特别强调了一点，如果发生了用人单位通过暴力、威胁或者限制人身自由等方式强迫劳动者进行劳动的，劳动者可以立即解除合同，无需提前通知且无需用人单位同意。一、最新劳务合同终止需要提前多少天劳务合同终止需要根据具体情况，判断提前通知的时间，具体如下：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

2023-03-12

277人看过
辞职
辞职一定需要书面申请吗

劳动者辞职是要书面申请的。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。实践中一般都会采用书面形式，但并不是必须是书面的，只要有证据证明已经达成合意即可。辞职一定要提前30天吗辞职不一定要提前30天通知用人单位，个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人

2023-07-22

137人看过
辞职
辞职一个月必须要书面申请么

可以提前要求员工离职，但是公司应当支付的工资和经济补偿金需要支付。员工未提前一个月辞职是不需赔钱给公司的，除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是前提是用人单位需要举证证明劳动者有过错的前提下。一、辞职原单位不给发工资该怎么办?劳动者没有提前一个月辞职,是不可以作为用人单位不发工资的理由的,对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、上班不到一月自离3天有工资吗如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资；如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。因此，只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同，即便单位不批准，劳动者离职也是受法律保

2023-06-19

287人看过

直系亲属
申请职工死亡补助需要注意什么？

1、如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。2、提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，（未成年子女去世不需此证明）户口本，身份证，死亡证明等材料。3、职工去世父母如是多子女的，由公认的主要扶养人单位发放丧葬补助费，并提供由街道及多子女签字的证明材料。4、到人力资源处办理有关手续。职工死亡补助丧葬费2000元并按15个月工资标准计发一次性救济金根据重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知，企业职工非因工死亡的，就享有2000元丧葬费补助，其直系亲属并能根据死者的生前最后一个月的工资或养老金标准按15个月计发的一次性救济金．2008年9月10日，重庆市政府决定调整我市企业职工死亡一次性救济金标准的有关事项通知如下：一、调整范围及对象本市行政区域内与企业建立或形成劳动关系的职工和退休人员非因工死亡后，其丧葬费和一次性救济金标准按本通知规定执行。二、调

2023-07-05

313人看过
辞职
辞职需要注意些什么问题辞职应提交什么材料

一、员工辞职应提交什么材料1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。二、辞职需要注意些什么问题1、写辞职信。一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。2、和主管详谈。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去

2023-05-01

324人看过
土地证
办土地证申请需要注意什么内容？申请书要如何写？

以下是办土地证申请书的格式。申请人情况登记申请人权利受让人使用权人抵押权人更正登记申请人所有权人异议登记申请人预告登记申请人需役地权利人其他名称（姓名）张证件种类组织机构代码证居民身份证护照军（警）官证其他证件编号320单位性质行政事业企业（国有集体私营外资港澳台联营股份制个体其他）个人通讯地址路号邮编215法定代表人或负责人身份证号联系电话138电子邮箱委托代理人姓名身份证号联系电话电子邮箱登记申请人权利转让人抵押人预告登记义务人供役地权利人其他名称（姓名）证件种类组织机构代码证居民身份证护照军（警）官证其他证件编号单位性质行政事业企业（国有集体私营外资港澳台联营股份制个体其他）个人通讯地址邮编法定代表人或负责人身份证号联系电话电子邮箱委托代理人姓名身份证号联系电话电子邮箱土地情况坐落路号地号－－使用权面积共用宗内独用使用期限年分摊终止日期20年月日已领取的土地权利证书号苏国用（20）第

2023-02-19

432人看过
辞职
辞职申请书提交给谁

一、辞职申请书提交给谁辞职申请书提交给自己的直属领导就好，或者直接给人事部。需要有本人签名的书面辞职申请，员工最好留下递交辞职申请的证据，避免出现纠纷。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、劳动者被迫辞职后,该如何救济自己的合法权益劳动者被迫辞职后，要想何救济自己的合法权益，要注意不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明，不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此对于直接不上班要仔

2023-06-08

414人看过

辞职
辞职申请书参考样本

因为要全心投入到质量工程师的考试中，不得不离开龙安，这个生活工作了四年半的地方，感谢敬爱的袁主任在这四年半里对我无微不至的关照。感谢xx给我了一次工作的机会，使我毕业以后能获得四年半稳定的工作，不知不觉从22岁一晃就到了27岁，人生最宝贵的青春在龙安停留，此时的心情是无比复杂的，强烈的好奇心驱使我离开这里，去见识这个无比辽阔的世界，去体会这个无比残酷的社会，尽管前途漫漫，亦或成功，亦或失败，为了将来不留遗憾，我选择去挑战未知的人生，并接受复杂社会的洗礼。每每忆起在整车检验室和大家团结奋斗，挥汗如雨的日子，都感到无比的欣慰，这些点点滴滴都将成为我将来人生宝贵的经历。主任将我带到了检验技术室，而我却未能为技术室干出一番成绩，就这样不辞而别，我感到了对主任深深的歉意，尽管平时不太注意自己的言行，但我是一个知恩图报的人，体会的到平时主任对我的善待和宽容，也希望主任能理解我此刻复杂的心理，不管将来我

2023-05-09

351人看过
辞职
辞职信和辞职申请有什么不同

辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样，即：1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。2、辞职信是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、2022年辞职申请书范文尊敬的领导：你好！首先感谢在公司的这些年，你对您的细心栽培．看着公司的业绩日益红火，我也有了自己的想法。也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功．只有从现在开始努力．继续充电，努力学到更多该学的

2023-03-19

452人看过
专利申请
发明专利申请说明书范文,书写要注意什么

一、发明专利申请说明书范文书写要注意什么1、技术领域：写明要求保护的技术方案所属的技术领域;2、背景技术：写明对发明或者实用新型的理解、检索、审查有用的背景技术;有可能的，并引证反映这些背景技术的文件;3、发明内容：写明发明或者实用新型所要解决的技术问题以及解决技术问题采用的技术方案，并对照现有技术写明发明或者实用新型的有益效果;4、附图说明：说明书有附图的，对各幅附图作简略说明;5、具体实施方式：详细写明申请人认为实现发明或者实用新型的优选方式;必要时，举例说明;有附图的，对照附图。注意：1、发明或者实用新型说明书应当用词规范、语句清楚，并不得使用“如权利要求……所述的……”一类的引用语，也不得使用商业性宣传用语。2、发明专利申请包含一个或者多个核苷酸或者氨基酸序列的，说明书应当包括符合国务院专利行政部门规定的序列表。申请人应当将该序列表作为说明书的一个单独部分提交，并按照国务院专利行政

2023-04-13

370人看过
公租房
公租房怎么申请，申请要注意什么

申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理，并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，填写公租房申请表。然后再向房管局提出申请，申请公租房，在申请的过程中需要携带户口本复印件、身份证复印件、婚姻证明、劳动合同、单位社保缴费证明、无房产证明、当地城市公共租赁住房申请审批表，这样才能申请公租房。申请公租房需要注意以下几点：1、公共租赁住房供应对象主要是城市中等偏下收入住房困难家庭。有条件的地区，可以将新就业职工和有稳定职业并在城市居住一定年限的外来务工人员纳入供应范围。公共租赁住房的供应范围和供应对象的收入线标准、住房困难条件，由市、县人民政府确定。已享受廉租住房实物配租和经济适用住房政策的家庭，不得承租公共租赁住房。2、公共租赁住房租金水平，由市、县人民政府统筹考虑住房市场租金水平和供应对象的支付能力等因素合理确定，并按年度实行动态调整。符合

2023-03-16

309人看过

仲裁时效
职工在被单位劝辞要注意什么

一、职工在被单位劝辞要注意什么1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要不注意这个问题导致这个严重的后果。2、如果一旦争议已经产生，您一定想好办法补救，证明当初不上班不是你故意旷工，而是用人单位的授意，可以通过人证，最好再辅助于其他证据，录音往往是比较容易取得的证据。3、再有，如果单位以您旷工严重违反规章制度为由开除您，您就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示，如果你从来没有见过这个规章制度，那么依据它对你做出的开除决定你可以质疑他的合法性，提出异议。4、被劝辞后要积极主张解除劳动合同经济补偿金，维护自身的合法劳动权

2023-06-18

194人看过
保险金
申请失业金要注意什么,申请失业金注意事项

失业保险金领取条件1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。失业保险金办理流程1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资

2023-05-05

358人看过