一.债权管理制度的概念
债权管理制度,是指在公司在与客户开始接触之时,一直到与客户终止合作时止,贯穿于整个交易过程的防止坏账损失的一系列管理方法和手段。
二.债权管理制度的手段和方式
1.做好客户的资信调查是债权管理的第一步。
对新合作的客户,应该对其资信情况,包括资产情况,履约能力,主体资质情况,信誉情况等进行深入调查,并根据调查结果选择具体合作方式(账期、铺底或代销、现款)及给予相应的信誉额度。
2.签订完善的合同书,明确双方权利义务。
确定与客户的合作方式后,应该与客户签订书面的合作合同。合作合同应对双方的权利义务及违约责任等进行具体约定,以便督促合同双方全面履行合同条款。
3.建立健全合同管理制度,加强合同履行过程中的跟进管理,包括合同资料的.
4.债权确认书制度的确立。
企业应及时建立债权确认书制度,对账期或代销以及铺底客户进行定期(一般以3个月,6个月为期间),进行债权确认书确认管理。由客户加盖公章或
财务章进行债权金额的确认。这样做的好处是及时发现与客户的账目差异,发现未决事宜并及时解决。同时为今后法律诉讼保留了关键性的债权凭证。
5.注意债权催收关键点.
债权发生时,应注意对几个关键时间点的把握。如出货日进行业务记录,财务归档;到货日与客户确认收到货物及对货物质量和数量有无异议;货款到期
日前3日通知客户准备办款;货款到期日督促付款,查明未付款原因;过期30日再次催款,停止发货;过期60日严厉催款,启动危机处理程序。
6.掌握债权催收技巧,根据客户情况进行选择具体处理方法。
对客户发生不良债权时,应立即采取快速反应并根据客户具体情形采取相应处理方法:
停止供货——一般要立即采取,并通知所有相关部门。
取消信誉额度——作为向客户施压的一种手段,明确告知客户。
解决纠纷——帮助客户解决困难,处理纠纷,协商解决方案。
催款通知——不同时间措辞各异的催讨函,格式和内容要规范。
司法催讨——如发现客户恶意抵赖,应及时采取法律手段维护自身权利。
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催款是指债权人向债务人要求偿还债务的行为。通常是由于债务人未能按时履行还款义务,债权人需要通过各种方式进行催促和提醒,以确保债务得到及时清偿。 催款的方式可以是电话、短信、邮件、书面通知等,具体方式取决于双方之间的协议或合同约定。... 更多>
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怎样规范企业债权管理的制度吉林省在线咨询 2022-08-15确定与客户的合作方式后,应该与客户签订书面的合作合同。合作合同应对双方的权利义务及违约责任等进行具体约定,以便督促合同双方全面履行合同条款。
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如何规范企业的债权管理制度湖北在线咨询 2022-05-281.做好客户的资信调查是债权管理的第一步; 2.签订完善的合同书,明确双方权利义务; 3.建立健全合同管理制度,加强合同履行过程中的跟进管理,包括合同资料的; 4.债权确认书制度的确立; 5.注意债权催收关键点; 6.掌握债权催收技巧,根据客户情况进行选择具体处理方法。
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怎么规范企业的债权管理制度的呢?北京在线咨询 2023-03-26确定合理的信用标准与信用条件。按照客户背景或者交易历史等要素,将客户划分为优质、中等、一般客户,给予不同的信用待遇。 把握合同节点。债权产生往往在商业合同履行过程中,逐步、逐量发生。 债权分级管理,按照债权实现难易程度或者成本确定轻度、中度、重度不同的等级,采取不同的监控措施和强度。 对于已经出现轻度逾期债权,应当及时警示。对于中度或者重度逾期债权,可能的情况下,应当行使不安抗辩权,中止合同履行。
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企业工资管理制度是怎样的陕西在线咨询 2022-03-19第五章工资 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条确定