公司章丢失的影响严重吗?
来源:互联网 时间: 2023-09-02 14:50:14 345 人看过

本文讲述的是如果个人原因导致公章丢失给公司带来损失,那么个人需要承担相应的责任。根据工资支付暂行规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失,并可从劳动者本人的工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

假设个人原因导致公章丢失,进而给公司带来损失,那么个人需要承担相应的责任。根据工资支付暂行规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

工 资 能 否 从 丢 失 公 章 的 员 工 工 资 中 扣 除 ?

根据我国《工资支付暂行规定》第十八条,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。同时,根据该规定第十九条,劳动者工资应当由用人单位按时足额支付。因此,若员工丢失公章导致工资支付出现问题,用人单位不得以此为由扣除工资。然而,如果员工丢失公章是因为用人单位违反规定导致,例如未按规定保管公章、泄露公章等,那么用人单位可以依法扣除工资。综上所述,工资不得从丢失公章的员工工资中扣除。

结论:员工丢失公章导致工资支付出现问题,用人单位不得以此为由扣除工资。但如果员工丢失公章是因为用人单位违反规定导致,例如未按规定保管公章、泄露公章等,那么用人单位可以依法扣除工资。

《印章治安管理办法》第十一条印章遗失、被抢、被盗的,应当向备案或批准刻制的公安机关报告,并采取公告形式声明作废后,按照前款规定重新办理备案或准刻手续。

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2024年10月16日 18:11
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