公司章丢失的影响严重吗？-法师兄

公司章丢失的影响严重吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 14:50:14 345 人看过

本文讲述的是如果个人原因导致公章丢失给公司带来损失，那么个人需要承担相应的责任。根据工资支付暂行规定，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失，并可从劳动者本人的工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

假设个人原因导致公章丢失，进而给公司带来损失，那么个人需要承担相应的责任。根据工资支付暂行规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

工资能否从丢失公章的员工工资中扣除？

根据我国《工资支付暂行规定》第十八条，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。同时，根据该规定第十九条，劳动者工资应当由用人单位按时足额支付。因此，若员工丢失公章导致工资支付出现问题，用人单位不得以此为由扣除工资。然而，如果员工丢失公章是因为用人单位违反规定导致，例如未按规定保管公章、泄露公章等，那么用人单位可以依法扣除工资。综上所述，工资不得从丢失公章的员工工资中扣除。

结论：员工丢失公章导致工资支付出现问题，用人单位不得以此为由扣除工资。但如果员工丢失公章是因为用人单位违反规定导致，例如未按规定保管公章、泄露公章等，那么用人单位可以依法扣除工资。

《印章治安管理办法》第十一条印章遗失、被抢、被盗的，应当向备案或批准刻制的公安机关报告，并采取公告形式声明作废后，按照前款规定重新办理备案或准刻手续。

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