我在这家公司工作不到一年。公司解雇了我。公司如何赔偿。如果单位终止劳动合同,工人可以要求赔偿。单位解除劳动合同的原因符合《劳动合同法》规定的,不需要支付经济补偿金或补偿金。如果相关赔偿不能与单位达成一致,可在被解雇后一年内申请劳动仲裁
4。所有报酬和补偿应在辞职之日结算。法律依据:《劳动合同法》和《劳动合同法》第39条【用人单位单方解除劳动合同(过失解雇)】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)经证明在试用期内不符合劳动条件的(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)有第一项第一款规定的情形,劳动合同无效的,本法第26条(6)被依法追究刑事责任第87条用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿
-
我在公司上班不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿
315人看过
-
我在公司上班不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿
109人看过
-
我在公司工作不到一年公司辞退我该怎么赔偿
284人看过
-
公司无故解雇我该如何补偿?
355人看过
-
我在公司工作三年半没给我签合同公司把我、辞退我有什么补偿
371人看过
-
我我在公司八年了工伤后九级公司合同到期不续签了
110人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
在公司工作10年,公司解雇我该给我多少补偿河北在线咨询 2022-02-10单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、无补偿合法解除的情况。如
-
在公司工作10年,公司辞退我,我需要补偿我的吗?公司解聘我的赔偿福建在线咨询 2022-03-07主要看单位与您是合法解除劳动关系,还是违法解除劳动关系,如果合法解除,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向
-
在公司不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿河北在线咨询 2022-09-031、如果单位是违法解除,劳动者可以要求支付;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金;5、《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
-
公司无故解雇我. 公司应该怎么补偿我浙江在线咨询 2021-11-04公司无故解雇劳动者的,应当按照劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司无故解雇我该如何补偿河南在线咨询 2023-02-05公司无故解雇劳动者的,应当按劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。