一、合同纠纷商铺怎么解决

在此必须明确指出，合同纠纷作为一类普通的民事纠纷，其在处理过程中有多种途径可供选择：1、协商：合同当事人应基于互信与友善的原则，通过彼此合作沟通，共同协商解决争议纷争，这无疑是化解矛盾的首选方式。

2、调解：若合同各方无法就相关事项达成一致意见，他们有权请求涉及机构居中调停斡旋，并同时可考虑向合同监管、仲裁组织甚至法庭提供请求协助。

3、仲裁：若纠纷各方均不愿意接受调解解决，则他们可以依据合同中已明确约定的仲裁条款或者在争议发生后达成的仲裁协议，向相应的仲裁机构提出申请。

4、诉讼：然而，若合同中未含仲裁条款且事后亦无达成有效仲裁协议，合同当事人便可直接将争议提交至法院，以便寻求具有权威性的司法解决方案。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《人民调解法》第二条

本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

二、租房合同纠纷要怎么解决

租房合同纠纷可以通过下列方式解决：

一、房东与房客自行协商解决。

二、调解解决。

可以在基层群众性组织村民委员会和居民委员会都设立了人民调解委员会，进行民间纠纷的调解处理。

三、诉讼解决。

发生纠纷的当事人可以向法院提起诉讼，由法院判决纠纷如何解决。

四、仲裁解决。

想要采取仲裁的方式解决纠纷的前提是当事人之间曾经达成过仲裁协议，或者约定了仲裁条款。

《仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“合同纠纷商铺怎么解决”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。