合同逾期可以解除合同的时间限制是怎样的-法师兄

合同逾期可以解除合同的时间限制是怎样的

来源：互联网时间： 2023-03-22 12:10:09 58 人看过

合同逾期可以解除合同的时间限制是：履行期限届满之前。合同逾期后，一方当事人经催告后在合理期限内仍不履行合同的，另一方当事人可以解除合同，合同解除后权利义务终止。

一、终止融资租赁合同的条件有哪些

融资租赁合同终止履行的条件如下：1、因协商一致解除或符合约定、法定的解除条件解除，合同的权利义务终止；2、融资租赁合同的履行期限届满，权利义务终止。根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第七百五十二条规定，承租人应当按照约定支付租金。承租人经催告后在合理期限内仍不支付租金的，出租人可以请求支付全部租金；也可以解除合同，收回租赁物。

二、房屋租赁合同解除的情形有哪些？

在符合法定条件下，房租租赁合同当事人可以单方解除租赁协议。房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。根据法律，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

1、因不可抗力致使不能实现合同目的；

2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

5、法律规定的其他情形。

三、办了车贷一个月内解除合同可以吗

办了车贷一个月内是否可以解除合同，要看是否满足解除合同的条件。解除合同要满足四个条件。分别是：1、因不可抗力不能履行合同；2、在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为不能履行合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

合同期限
合同期限多久可以解除

合同解除异议期限的时长一般为2个月，从解除通知到达之日起算。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。一、民法典怎么规定解除合同解除合同的时效：自通知到达对方时解除。根据法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、租房合同怎么解除?租房合同经双方协商一致解除；如果租房期间发生了合同约定或者法律规定的解除情形，享

2023-02-26

137人看过
劳动合同期限
劳动合同期限限制解除的规定

（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的。（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位

2023-07-12

178人看过
试用期
限制合同期和试用期的时间

合同不超过三年试用期不超过2个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过什么约定试用期过长。有的单位签订了为期1年的劳动合同，却约定试用期为6个月。有的单位规定，试用期三个月，合同一年一订，从表面来看，这种做法无可非议，试用期包括在劳动合同期内，也经双方协商一致，双方都有选择的余地，但实际上试用期超过了有关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动

2023-07-07

188人看过
合同内容
合同限制的解除类型

可解除无期限合同的情形有：双方协商一致解除以及法定解除。法定解除包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等等。无期限合同可以解除劳动合同吗依据我国《劳动合同法》的规定，签订无固定期限劳动合同后，用人单位也可以解除劳动合同的，分为合法解除和非法解除两种情形。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动

2023-07-13

425人看过

协议解除
提前解除合同通知时间期限

一、提前解除合同通知时间期限一般情况下，提前30日。二、提前解除租赁合同违约吗对于出租人和承租人，只要在以下的情形内解除租赁合同，就不算违约：（一）房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋。1、房屋租赁协议到期，房屋出租人按约收回租赁房屋；2、出租人家庭人口增多，住房困难，可与承租人协商收回租赁房屋；3、承租人确实另有住房，承租房屋长期闲置，不能物尽其用的；4、屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏，改变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的。（二）对于承租人而言，在房屋租赁期间，如果存在以下情况，就可以单方面解除合同。1、出租人未按时交付房屋，经承租人催告后在合理期限内仍未交付；2、出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同的约定，致使承租人不能实现房屋租赁的目的；3、出租人已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或健康的；4、出租人不履行检查、维修义务，以致危及承租人安全或健康

2023-04-26

432人看过
仲裁机构
怎样确定租赁合同解除的时间

一、怎样确定租赁合同解除的时间一般情况下，可以分以下三种情况：（一）诉讼之前，双方当事人协商解除租赁合同的，协商确定之日为合同解除之日；（二）一方当事人行使合同解除权，对方有异议提起诉讼，经法院审理后认为行使合同解除权并无不当的，解除合同通知送达之日为合同解除之日；（三）一方当事人行使合同解除权，对方有异议提起诉讼，经法院审理认为该当事人无合同解除权，但双方当事人在诉讼中均同意解除合同的，可以在判决或调解书中明确合意解除之日为合同解除之日。二、解除租赁合同的纠纷该怎样处理解除租赁合同的纠纷的处理办法为，可由当事人自行协商处理；可以请其他组织调解处理；可以向法院提起民事诉讼，由法院调解或者作出判决；也可以根据仲裁协议向仲裁机构提出仲裁的申请。三、租赁合同解除的情形有什么租赁合同解除的情形有，承租人未按照约定的方法使用租赁物，致使租赁物受损的；承租人擅自转租的；以及承租人经合理期限的催告后逾期

2023-04-14

150人看过
仲裁机构
预期违约解除合同的时间

合同的一方当事人预期违约的，对方当事人享有合同解除权。但是这并不当然的导致合同的解除，须经解除权人依法行使解除权，才能发生合同解除的效果。1、合同当事人均可采用通知的方式（口头或者书面）解除合同，解除的通知到达对方当事人的，发生合同解除的效果，无需对方当事人的同意。2、合同一方行使了解除权后，对方对解除合同有异议的，在异议期间，可以向法院提起确认之诉，确认该合同是否应该解除。异议期有约定的按照约定，没有约定的在解除的话通通知到达3个月以后才向法院起诉。一、解除合同还有违约金吗解除合同与支付违约金只能择一行使。主要体现在以下几点：（一）我国实行的是补偿性违约金，违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为，违约金有补偿性、惩罚性两种。补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补，解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的；惩罚性违约金是对违约方违约行为的惩戒，不以损失是否存在为依据，也只有在惩罚

2023-04-04

76人看过
保险合同
保险合同解除权期限是固定的时间段吗

一、保险合同解除期限关于这一点，除了《保险法》第54条第1款有明确的2年的时间限制外，保险法对其他情形没有作出明确的规定。最高人民法院在研究起草《保险法》司法解释时曾因此提出过以自保险合同成立之日起2年为限的意见，该意见最终是否将被正式成文，不得而知。但可以作为保险合同当事人行使解除权时的参考意见。我们认为，根据《保险法》有关条款的规定，保险人依法行使保险合同的解除权，不受是否发生了保险事故的限制，在发生保险事故之前和之后，保险人均可以依法行使保险合同解除权。二、保险合同解除方式（一）法定解除：法定解除是法律赋予合同当事人的一种单方解除权。保险法第十五条规定除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同。法律之所以给投保人这样的权利，是因为投保人订立保险合同的目的是获得保险保障，但当主观情况发生变化，投保人感到保险合同的履行已经无必要时，则可以解除保险合同。不

2023-03-31

426人看过

债权人
合同的履行时间有期限限制吗

根据我国民法典的有关规定，合同的履行时间由双方当事人在合同中进行约定，没有约定或者约定不明的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。按照上述仍不能确定合同履行时间的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。一、合同内容约定不明确应该怎么处理处理当事人就有关合同内容约定不明确的办法：由当事人协议补充，或者按照合同的相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，例如是履行期限不确定的，则一方可以随时履行，另一方可以请求对方随时履行，但要给对方留出必要的准备时间。二、产品购销合同有效期如何确定产品购销合同有效期可以根据双方沟通的实际情况来进一步的确定，它并没有一个固定的期限。合同当事人没有约定或者约定不明确的，以补充协议所确定的时间为准。不能达成协议补充的，按照合同相关条款或者交易习惯确定;履行期限不明确的，可以随时履行，但应当给对方

2023-03-12

455人看过
合同期限
劳动合同是否可以承诺无限制的合同期限？

签订无固定期限的劳动合同主要分为三类情形：第一类，用人单位与劳动者经协商一致，可以直接签订无固定期限的劳动合同。第二类，出现下列情形时，用人单位与劳动者应当订立无固定期限的劳动合同，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反劳动合同法规定的部分情形，续订劳动合同的。第三类，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。签订劳动合同到期了可以直接走人吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用

2023-07-06

368人看过
仲裁机构
合同解除异议期限是多长时间，解除合同异议约定方式

合同解除的异议期未三个月，双方可以通过协商的方式来解决合同异议问题，无法就解除合同达成一致意见的的情况下可以通过诉讼方式进行解决。解除合同异议约定方式包括合同约定异议期限以及提出解除的一方在解除通知中写明异议期限这两种。一、合同解除异议期限是多长时间合同解除异议期限时间长短分情况讨论。当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。二、解除合同异议约定方式根据法律规定，合同自解除通知到达对方时解除，也正是从接到通知这一时间点开始，如对解除有异议，认为不符合约定或法定解除合同的条件，不同意解除合同，就可以请求法院或者仲裁机构确认能否解除合同。另外，异议期限的约定主要有两种方

2023-04-26

308人看过
劳动合同期限
能否以劳动合同期限为限制，劳动者解除合同？

固定期限劳动合同能解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款第一至四项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。固定期限劳动合同和非固定期限劳动合同哪些地方是一样的？1．劳动合同解除和终止的条件相同固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。其中，劳动者可以解除劳动合同有13种情况，包括协商解除、因用人单位违法违规而解除等。而用人单位可以解除劳动合同有14种情况，包括协商解除、因员工违法违规而

2023-08-16

466人看过

约定解除
民法典中解除合同有时间限制吗

解除合同有时间期限。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。民法典规定交通事故理赔起诉有时间限制吗交通事故理赔起诉有时间限制，诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行

2023-08-02

340人看过
不可抗力
合同解除的同时可以转让吗

合同解除的同时不可以转让。根据我国《民法典》第五百六十三条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的的；（二）合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；（五）法律规定的其他情形。根据《民法典》第五百二十八条的规定，合同中止履行后，对方在合理期限内仍未恢复履行能力并未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。另外，在买卖合同、借款合同、租赁合同等一些有名合同中，法律也规定了适用于该项合同的法定解除事由。约定解除权指由合同双方当事人事先约定解除权的发生事由，当事由出现时，双方或一方当事人享有依约主张合同解除的权利。一、合同解除的方式解除合同是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当

2023-04-01

51人看过