职工病逝怎么处理-法师兄

职工病逝怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-19 16:59:34 123 人看过

职工病逝，分以下情形处理：属于工亡的，申请工伤认定和劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付工亡赔偿项目；属于工亡但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工亡赔偿项目；非工亡的，由养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
退休职工逝世后待遇如何处理

退休职工死亡后的待遇为以下几个，分别是：1、退休职工的遗属可以丧葬补助金和一次性救济费用，费用按照上一年度当地平均工资水平等相关内容进行计算；2、退休职工供养的直系亲属可以每月领取救济费用，费用参照生活困难补助的标准进行确定。退休职工死后享有的待遇是国家给予国民的一项福利。普通退休职工丧葬费离休干部丧葬费：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧

2023-07-01

155人看过
继承人
职工逝世后家属怎么办

职工因工死亡，其近亲属按《工伤保险条例》第三十九条的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金一、工伤病人停工治疗后死亡怎么赔偿劳动者发生工伤后，在进行救治的过程中死亡的，按工伤死亡进行赔偿，赔偿的项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补

2023-04-05

64人看过
住房公积金
在职职工病逝住房公积金如何提取

在职职工死亡后，住房公积金一般由职工的合法继承人或受遗赠人，凭公安机关开具的职工户口注销证明或被宣告死亡证明、继承人与职工的关系证明或经公证部门公证的遗嘱等材料，提取职工账户内住房公积金本息余额。一、在职职工意外死亡住房公积金怎么取在职职工意外死亡，继承人可以去住房公积金管理中心一次性将余额全部提取出来。死者继承人或者受遗赠人提取死者的公积金余额需要提供以两个方面的材料：一是提取证明材料；二是身份证明材料。也就是职工死亡证明、具有法律效益的继承证明、死者的身份证明复印件、合法继承人身份证明原件以及单位证明等。二、失业了公积金如何提取失业了公积金的提取要求如下：1、需携带身份证、原单位出具的终止劳动关系证明或失业证明、加盖公章的住房公积金提取申请；2、提取金额；提取金额为职工住房公积金账户本息余额，注销职工住房公积金账户；3、相关要求；下岗、失业人员、男性45岁、女性40岁以上、连续下岗、失

2023-03-04

473人看过
法律综合知识
职工退休病逝后待遇还有哪些

对于逝世退休员工的家属而言，可享受到如下政策优惠待遇：首先，他们能够获取到相应数额的丧葬补助费用及其抚恤款项；其次，若是在此前没有达至法定退休年龄，就因为疾病或其他非因公导致伤残而失去全部工作能力者，亦有资格领受病症及残疾津贴。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2024-05-20

123人看过

退休
农商银行退休职工病逝丧葬费

如果是银行正式职工，可以领取本人3个月工资的丧葬费，12个月工资的抚恤金，这两项目不需要条件，可以直接找本人所在单位办理。一、丧葬费去哪里办理如果是事业单位的，去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。二、退休工人去世后有什么补助退休工人去世后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果是机关公务人员因病去世，抚恤金发放标准是病故的上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；如果是企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。三、死亡退休工资怎么计算1、退休公务员病逝后有丧葬

2023-06-26

301人看过
工伤保险
在职公务员病逝待遇

一、在职公务员病逝的待遇国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范

2023-04-06

275人看过
抚养费
病逝职工子女抚养费领取流程

职工因病死亡供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。在职职工因病死亡可享受以下待遇：1、丧葬补助费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给；2、一次性抚恤金，在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给，离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。3、遗属生活补助费，职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金；4、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费。如何索要孩子的抚养费这与夫妻双方的离婚方式存在一定的关系。如果夫妻双方是通

2023-07-06

500人看过
继承人
病逝在职职工，单位需要提供哪些补偿？

根据我国法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在职职工死亡养老金怎样提取在职职工死亡养老金的提取方法如下：1、在职职工死亡后其社保卡上关于养老金的金额及利息可以由其继承人继承；2、同时依据相关法律的相关规定，过世职工的遗属可领取

2023-07-03

102人看过

继承人
股东病逝了怎么办

一、股东病逝了怎么办公民死亡后其遗产依法由其继承人继承，股东的出资作为股东的个人合法财产，在自然人股东死亡后，也应由其继承人依法继承。《公司法》第七十五条股东资格的继承自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。虽然继承人可以继承股东资格，但公司章程另有约定的除外，新公司法在这里对继承人继承股东资格作了除外的规定。即公司章程可以规定，自然人股东死亡后其继承人不能继承股东资格，这是因为有限责任公司具有人合性，自然人股东的继承人与公司的其他股东之间并不一定存在相互信任的关系。如果股东不愿意自然人股东的继承人继承其股东资格，那么在制定公司章程或依法修改公司章程时，可以规定自然人股东死亡后其继承人不能继承股东资格，如果是这样，那么，自然人股东的继承人在继承该股东的出资额后，不能当然成为公司的股东。二、申请退股的法定情形有限责任公司股东退股必须符合《公司法》所规定的

2023-06-08

485人看过
工伤保险
企业对于病逝职工的赔偿方式是什么？

企业在职职工因病死亡赔偿如下：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％；3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。企业职工因病死亡赔偿标准怎么算一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属

2023-07-02

417人看过
直系亲属
企业职工因病逝的赔偿问题研究

1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（1980年2月20日国家劳动总局财政部发布劳总薪字〔1980〕29号）一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家

2023-07-05

459人看过
法律综合知识
职工逝世后丧葬费怎么领取

针对职工死亡的丧葬补助金领取事宜，我在此进行详细解答和说明。首先，请您按照以下步骤准备相关资料并完成各项手续：第一步，请您认真地填写一份详尽准确的丧葬补助费申请表格，同时，请贵部门领导签字并加盖部门公章以示确认；第二步，在提交申请表格时，还需要向我们提供由所在地区街道办事处开具的关于去世人员没有工作单位的可靠证明文件，特别需要注意的是，如果去世者为未成年子女，则无需提供这一证明文件；此外，还需要您提供死者的户口簿、身份证以及死亡证等相关文件；第三步，对于去世者父母如属多子女家庭，则由公认的主要抚养方负责支付丧葬补助费用，并且需要向我们提供由街道办事处和其他多个子女签署的相应证明文书；最后一步，烦请您携带以上所述所有资料前往人力资源管理部门办理相关手续。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因

2024-04-25

335人看过

夫妻共同财产
配偶去逝房子怎么处理

一、配偶去逝房子怎么处理夫妻一方死亡后，遗产如何分割1、首先我们要明确一点，继承的对象是死者的个人财产，而并非夫妻共同财产。2、当夫妻一方去世的时候，夫妻共同财产要先做一次分割，分一半给配偶，一半作为死者遗产发生继承。二、夫妻一方死亡，另一方如何办理房产继承手续(一)手续要到被继承人户籍所在地的派出所注销户籍，办理死亡证明;(二)到区或市公证处(原外销商品房到市公证处)办理继承权公证，房产继承分两种：一是遗嘱继承，二是法定继承。需要提交的材料有：1、被继承人死亡证明;2、该套房屋的产权证明或其他凭证;3、户口簿或其他可以证明被继承人与法定继承人的亲属关系的证明文件;4、继承人的身份证件;有遗嘱的继承权公证另需提交的资料：被继承人所立遗嘱(该遗嘱必须是已公证过的遗嘱，其他形式的遗嘱由于无法认定其真实性，因此暂不予采纳)。(三)办理房屋过户登记，申请人是继承人或者受遗赠人。申请人应当向登记机构

2023-04-02

261人看过
鉴定结论
事业单位伤病职工怎么处理

一、对于伤病残员工怎么处理对于伤病残员工的处理，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，"劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百"，或者按照当地政府出台的标准一次性解除这部分员工的劳动合同，并使这部分员工能够得到切实可靠的安置。二、、劳动能力鉴定中职工伤与职业病残等级和赔偿工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门在六十日内（必要时会延长三十日内）作出鉴定结论。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/

2023-03-19

241人看过