无锡市10级伤残赔偿标准-法师兄

无锡市10级伤残赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-06 20:30:22 493 人看过

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。无锡十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算无锡十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

一、十级伤残赔偿多少钱

十级伤残为7个月的本人工资。

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：

1、合同未到期，一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；

2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。一次性伤残补助金；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

二、工伤伤残十级能赔多少？

工伤十级伤残的赔偿标准：标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

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无锡工伤保险新政策一、工伤缴费费率调整工伤缴费费率调整：依次调整为0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。二、工伤伤残补贴标准工伤伤残补贴标准：一级335元，二级325元，三级305元，四级290元。备注：享受生活护理费的工伤人员在原护理费的基础上每人每月增加10%，增加后未达到下列享受标准的调整至下列标准：完全护理依赖2370元，大部分护理依赖1896元，部分护理依赖1422元。三、伤残抚恤金调整1、一级到四级伤残抚恤金标准：一级335元，二级325元，三级305元，四级290元。2、五级到六级伤残抚恤金：五级245元、六级230元。四、伤残护理费标准完全护理依赖2370元，大部分护理依赖1896元，部分护理依赖1422元。五、供养亲属抚恤金标准供养亲属抚恤金增加额不足115元的按115元调整。六、工伤认定条件1、在工作时间和工作场所内，因工作原因

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十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。上海十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算上海十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。上海工伤鉴定九级赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔

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