员工提前离职可否主张年终奖-法师兄

员工提前离职可否主张年终奖

来源：互联网时间： 2023-08-02 16:13:58 131 人看过

年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件，而实践中也有很多用人单位通过年终考核方式发放年终奖。部分用人单位对于整年度在公司工作的员工才作为年终奖发放对象，一方面是为了公司留住人才，另一方面是对工作勤勉的职工进行奖励，所以，员工提前离职不可主张年终奖。

员工提前离职方式有哪些

员工提前离职的具体方式：

1、协商解除；

2、员工提前三十日递交书面辞职申请，试用期内提前三日通知单位；

3、单方解除劳动合同：用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的，员工可以随时提前离职。

《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条规定，年终奖为工资性的劳动报酬，用人单位与劳动者可以劳动合同或通过合法有效的规章制度对年终奖的发放方式、发放条件、发放标准等进行合理约定或规定。

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