男性员工可享受多少生育险报销？-法师兄

男性员工可享受多少生育险报销？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 17:35:15 307 人看过

如果只有男职工买了生育保险，其配偶没有购买生育保险的，那么配偶生孩子可以用男职工的生育保险报销一部分医疗费用，一般顺产报销3000元，剖腹产报销5000元。可是却领取不了女职工参保可以领取的生育津贴。但是男职工享有一定期限的陪产假，有的地方长达15天，在陪产假期间，工资是正常发放的，也算是生育保险对男职工的一种福利待遇。

领失业金期间怀孕能报生育险吗

领失业金期间报生育保险的条件

（一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已依法定程序办理失业登记的；

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

（二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

1、终止劳动合同的；

2、被用人单位解除劳动合同的；

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

9、法律、法规另有规定的。

《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

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