如何在没有固定期限的情况下终止合同
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:05:37
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1、谈判终止
根据《劳动法》第36条,我们知道,如果工人和雇主通过协商达成协议,他们可以无固定期限地终止合同。合法解除
如果在此过程中合同被合法终止,双方有权终止合同。在这里,工人和雇主都有权合法终止合同:
1。用人单位:用人单位依法解除无固定期限劳动合同的,可以参照《劳动实施条例》第十九条所列14种情形,如员工严重失职、渎职造成重大损失;劳动者有刑事责任的;雇主有业务困难,面临破产重组等
2。劳动者:劳动者有权提前30天书面通知用人单位终止合同。此外,《实施条例》第18条还具体列出了劳动者依法可以解除无固定期限劳动合同的13种情形
III.约定解除
无固定期限劳动合同的解除条件可以由当事人事先约定。当条件确定后,一方或双方可以终止合同
可以看出,不确定合同不是没有终止时间的“铁饭碗”。只要符合法律规定的条件,工人和雇主都可以依法工作
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