房客宾馆身亡家属称是“洗澡死”宾馆坚称无责-法师兄

房客宾馆身亡家属称是“洗澡死”宾馆坚称无责

来源：互联网时间： 2023-06-07 21:53:34 108 人看过

屈先生入住宾馆洗澡时，因缺氧死于浴室，屈先生的妻儿认为宾馆没有尽到安全保障义务，将宾馆诉至法院，索赔丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等共计54万余元。近日，北京市丰台区人民法院公开开庭审理了此案。

屈先生的妻儿起诉称，年逾50旬的屈先生因工作原因入住北京某宾馆，当晚在洗澡时，因为卫生间没有自然通风设备，唯一的排气扇叶又无法有效排气，加之卫生间面积狭小，导致卫生间内水气排通不畅，屈先生因缺氧死亡。屈先生的妻儿认为，宾馆没有尽到安全保障义务、疏于管理，住宿设施存在安全隐患导致屈先生死亡，要求旅馆赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等共计54万余元。

法庭审理过程中，被告宾馆坚称没有过错。被告宾馆辩称，宾馆住宿设施完好且正常运转，屈先生当天是喝了酒后猝死，而且事发时并不是在卫生间，而是在屈先生的房间，宾馆立即拨打120，并及时报警，宾馆已经尽到相应的义务，因此不同意原告的诉讼请求。

鉴于需要调取公安机关现场勘验笔录核实屈先生的死因，本案将择日继续开庭审理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多笔录相关文章

身份证
开宾馆登记身份证宾馆能保持多久

旅馆住宿登记身份证信息,旅馆一般会保留三到六个月。这是由国家制定的规章制度,一般只是由旅馆工作人员刷一下客人的身份证同时核对一下客人的身份是否一致,开出一张简单的收据给客人,并不会登记人的家庭住址。一、临时身份证明怎么用临时身份证明的办理流程：因丢失、被盗或忘记携带居民身份证急需登机、乘火车、住旅馆人员，可以到机场、火车站派出所和旅馆辖区派出所（或车站铁路公安制证口）提供个人信息，经核对无误后，派出所会为其开具临时身份证明。临时身份证明是一张纸质证明，有效期比临时身份证短，仅作为搭乘列车、飞机或者办理住宿用。二、酒店不登记身份证什么后果按酒店管理限定，3星级以下酒店，客人信息存留时间为90日，4星级酒店需至少保存1年，五星级酒店必须保存3年以上。正规酒店营业时，客人入住信息，次日10点前要传往公安局的。记录的信息就是身份证信息以及抵达、离开时间。在数据有关效时间范围内，酒店肯定能够查看旅客

2023-03-20

276人看过
经理
入住宾馆车门被撬宾馆理应负责！

在东营区消费者协会的调解下，龚先生终于开走了修复完好的车辆。2009年7月7日，外地客商龚先生入住东营某宾馆，车辆停放在宾馆门前的停车场内。8日早晨，准备开车时，发现车门被撬，于是找到酒店反映，向公安局报案，并要求宾馆赔偿。宾馆服务人员以经理不在本地迟迟未作解决，李先生拨打投诉电话投诉到东营区消费者协会。工作人员联系到宾馆负责人，向其说明，《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定：消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第十一条规定：消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。经过东营区消费者协会西三路分会工作人员现场调解，双方最终达成一致意见：由宾馆方负责为为龚先生把车门修好。

2023-04-24

140人看过
工伤保险
出差宾馆死亡算不算工伤？

出差宾馆死亡算不算工伤?《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条二款规定：职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。突发疾病死亡并非因个人活动造成，从保护劳动者上应当认定为工伤。应当注意的是，职工到外地工作不同于在单位内工作，其到外地工作的期间，应当界定为从离开单位或居住地前往目的地时起，至回到单位或居住地时止。在这个时间段内，职工的日常工作与休息时间密切联系不可分割，工作时间有一定的延续性，工作地点有一定的延展性，不能不分实际情况，将职工出差期间的工作时间理解为正常的上下班时间、将工作地点仅理解工作场所，进而将休息场所排除在外。用人单位向当地人社局申请认定该员工为工伤。人社局受理后，认为不符合《工伤保险条例》的规定，做出了不予认定工伤的决定。用人单位不服该决定，进行行政复议，当地

2023-04-28

97人看过
劳动争议调解
出差在宾馆死亡算工伤吗

如因公司原因的算工伤，单位指派离家外出去完成单位指定的工作任务，属正常的履行职责行为。在这一特定时间段和空间场所内，只要其不从事与外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息，均属于因工作所需的时间。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存

2023-02-22

131人看过

刑事责任年龄
13岁女孩住宾馆被性侵，宾馆有责任吗

某日凌晨，13岁女孩王某和16岁男孩吕某一同前往某宾馆，宾馆经营者明知二人均系未成年人，却未登记核实即安排入住，后王某被吕某性侵。法院认为，宾馆因未核实入住人员身份关系等，造成原告被性侵，应承担一定赔偿责任，判令宾馆登记经营者与实际经营者连带赔偿王某精神损失5000元。为什么宾馆要赔偿？根据《旅馆业住宿登记管理办法》规定，旅馆接待旅客住宿必须登记，登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。《未成年人保护法》规定，旅馆、宾馆、酒店等住宿经营者接待未成年人入住，或者接待未成年人和成年人共同入住时，应当询问父母或者其他监护人的联系方式、入住人员的身份关系等有关情况；发现有违法犯罪嫌疑的，应当立即向公安机关报告，并及时联系未成年人的父母或者其他监护人。具体到本案中，由于宾馆经营者没有对王某和吕某的身份进行登记、核验，才导致王某的幼女身份未能被及时发现，并没有询问王某父母的联系方式、入住

2023-05-06

468人看过
管制
被关在宾馆宾馆的房间算是非法拘禁吗？

被关在自己房间符合非法拘禁罪的是属于非法拘禁的。非法拘禁罪指的是以拘押、禁闭或者是其他强制的方法，非法剥夺他人的人身自由的犯罪行为，这种行为侵犯了他人的身体自由权利。被关在自己房间里只要是符合该罪的构成要件，就构成了非法拘禁罪。一、与被害人同吃同睡,算非法拘禁吗非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。所谓身体自由权，是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权，亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。公民的身体自由，是公民正常工作、生产、生活和学习的保证，失去身体自由，就失去了从事一切正常活动的可能。二、索取债务扣押人质的构成非法拘禁还是绑架罪为索取债务扣押人质构成非法拘禁罪。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自

2023-04-02

296人看过