一、河北最低工资标准2022
河北省月最低工资标准分为四档，各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元。对应的小时标准也有四个档次，各档依次为15元、14元、13元、12元。河北省所公布的最低工资标准适用于全省各个行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。最低工资是对劳动者付出的体力劳动和脑力劳动的保障，各个省份按照其经济发展水平和具体情况，制定不同的最低工资标准。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、山西最低工资标准2022
(一)月最低标准
山西省月最低工资标准由之前的一类1125元、二类1035元、三类945元、四类855元，依次调整为1290元、1190元、1090元、990元。?
调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14.0元、二类13.0元、三类12.0元、四类11.0元。?
(二)小时最低工资标准
全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14.0元、二类13.0元、三类12.0元、四类11.0元。?
一类工资标准的地区：
全日制小时最低工资标准1290全日制小时最低工资标准7.414.0太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区，晋城市城区、泽州县，朔州市朔城区，晋中介休市，吕梁孝义市，运城河津市
二类工资标准的地区：
全日制小时最低工资标准1190全日制小时最低工资标准6.8元；非全日制用工小时最低工资标准13.0元。
太原市清徐县，大同市新荣区，长治市郊区、潞城市、襄垣县，晋城高平市，朔州市平鲁区、怀仁县、山阴县，忻州市忻府区、原平市，吕梁市离石区、汾阳市，晋中市榆次区，临汾市尧都区、侯马市、霍州市，运城市盐湖区、永济市。
三类工资标准的地区：
全日制小时最低工资标准1090元；全日制小时最低工资标准6.3元；非全日制用工小时最低工资标准12.0元
太原市阳曲县，大同市左云县、浑源县、大同县，阳泉市盂县、平定县，长治市长治县、屯留县、沁源县，晋城市阳城县、沁水县、陵川县，朔州市应县，忻州市定襄县、代县、宁武县，吕梁市交口县、交城县、柳林县，晋中市灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县，临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县，运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。
四类工资标准的地区：
全日制小时最低工资标准990元；全日制小时最低工资标准5.7元；非全日制用工小时最低工资标准11.0元。
太原市娄烦县，大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县，长治市平顺县、沁县、武乡县、壶关县、长子县、黎城县，朔州市右玉县，忻州市繁峙县、神池县、五寨县、河曲县、保德县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县，吕梁市兴县、方山县、岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县，晋中市榆社县，临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县，运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县。
温馨提示：
以上山西最低工资标准是从2021年4月1日起执行的，关于2022年山西省最低工资标准尚未出台，目前仍然按照这个标准执行。待2022年山西最低工资标准相关政策出台，将为您及时更新。
山西省人民政府办公厅 关于调整我省最低工资标准的通知 各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大中型企业,中 央驻晋单位: 根据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工 资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城 镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因 素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事 项通知如下: 一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1620 元、二类1520元、三类1420元、四类1320元,依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。 同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低 工资标准依次为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0 元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类18.5元、二类 17.4元、三类16.3元、四类15.2元。 二、本通知中所指的最低工资标准,是剔除下列各项后用人单 位支付给劳动者的货币性工资: (一)加班加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作 环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、调整后最低工资标准自2017年10月1日起实行。
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北京市扣工资的最低标准
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(3) 2022年南宁市最低工资标准规定
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最低生活保障最低生活保障标准应符合经济社会发展水平，健全低保标准动态调整机制，健全救助标准与物价上涨挂钩的联动机制，健全低保标准与全国平均水平同步增长机制，逐步缩小城乡差距，区域差距。最低生活保障标准应低于最低工资标准。农村居民最低生活保障标准从每年人均2900元提高到每年人均3360元。城市居民最低生活保障标准从月人均450元提高至月人均500元。《河北省民政厅河北省财政厅关于调整特困人员救助供养指导标准的意见》（冀民〔2016〕106号）要求，特困人员的基本生活标准原则上是当地低保标准的1、3倍以上。护理标准由县（市、区）月最低工资标准的10％以上确定。1、农村贫困者的基本生活标准：农村低保标准1、3，即3360元1、3＝4368元。一定是4380元，也就是365元。城市贫困者的基本生活标准：城市低保标准1、3，即500元1、3＝650元／月。2、特困人员照料护理标准。《国务院关于进一步健全特困人2023-08-18238人看过 -
国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21．75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。1．一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。2．国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。公司按最低工资交社保合法吗1、依据我国法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由2023-07-16443人看过 -
最低工资2022年东莞月最低工资1720元，小时最低工资标准16．4元。广东省在2018年将全省的工资分为四类，东莞属于第二类工资，从2018年到2022年，东莞市最低工资标准尚未发生变化，因此2022年的东莞市最低工资标准和2018年一样，都是月最低工资1720元，非全日制用工小时最低工资标准16．4元。江苏最低工资标准20222022年江苏最低工资标准是多少？江苏省最低工资标准的调整根据三类地区划分为三个标准。一类地区调整到1480元，增加160元；二类地区调整到1280元，增加180元；三类地区调整到1100元，增加150元。具体内容由为您介绍。江苏最低工资标准2022从2021年7月1日起江苏省执行新的最低工资标准，具体标准如下：（一）月最低工资标准一类地区将从1320元调整为1480元，增加160元，南京（除溧水、高淳）、无锡、常州市区等地都属于一类区；二类地区将从1100元调整为1282023-07-03470人看过 -
最低工资日前，河南省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政﹝2014﹞56号)，决定从7月1日起调整最低工资标准。调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分，月最低工资标准分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月，增幅分别为12.90%、13.63%、14.58%;小时最低工资标准分别为13.5元、12元、10.5元，增幅分别为15.38%，15.38%、16.67%。新的最低工资标准综合考虑了全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，符合十二五规划目标要求，也与当前经济发展形势相适应，兼顾了企业承受能力和低收入职工共享发展成果的期待，是适时和必要的。最低工资制度是保障劳动者及其家庭成员基本生活的工资制度，是政府调控劳动力市场工资收入分配最直接的政策措施，是提高低收入劳动者劳动报酬最有效的手段。本次调整是为落实国家确定的十二五期间最低工资标准的2023-06-10214人看过
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最低工资第一章总则第二章最低工资标准的确定、调整和公布第三章最低工资给付第四章最低工资的保障与监督第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展需要，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，参照劳动部《企业最低工资规定》，结合本省实际，制定本规定。第二条在本省行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织（以下统称企业）和与之形成劳动关系并领取劳动报酬的劳动者，适用本规定。停工停产的企业、经县级以上劳动行政主管部门批准，在停工停产期间可暂缓执行本规定，但应按照本省有关规定保障劳动者的基本生活。农村乡镇企业暂缓施行本规定第三条劳动者有下列情形之一的不适用本规定：（一）大中专学校、技工学校毕业生和学徒工、熟练工在见习、学徒、熟练期间按规定领取临时工资的；（二）经批准脱产、半脱产上学、参军，按规定在企业领取工资的；（三）停薪留职和离休2023-04-22204人看过 -
最低工资“目前长春市的最低工资水平是650元，而老板给我的工资就是650元，听说最低工资要涨，那我也能跟着涨工资了？”近日，传出最低工资要涨的消息，得到不少民营企业职工支持。记者了解到，目前有不少民营企业大打擦边球，工资标准向最低工资“看齐”，最低工资标准指导价格变了味。民营企业工资标准向最低工资“看齐”在一家民营企业打工的孙女士这几年的工资一直涨，但她却不太高兴，因为这并不是老板主动给她涨的工资，而是因为她领的就是长春市的最低工资，所以最低工资水平涨，她就跟着涨工资了。据了解，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。很多中小民营企业员工的工资都是根据最低工资标准调整的，最低工资标准已经是他们的最高工资，只有最低工资标准涨，他们才能够跟着涨工资。企业打擦边球劳动部门也无奈“现在很多民营企业的工资标准都是以最2023-06-10307人看过 -
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，从2018年7月1日起，深圳职工最低工资标准是2200元，非全日制职工小时最低工资标准是20．3元。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。2022年陕西省最低工资标准陕西2022年陕西省最低工资标准自2021年5月1日起，一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小时最低工资标准方面，一、二、三类区由18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。2023-07-07280人看过 -
根据《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，河北省月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元。1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；2、最低工资数额由最低工资率确定；3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分：（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用；（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。河北企业退休金新规定有什么？对于退休人员养老金进行第2023-07-0690人看过
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丧葬费一、职工丧葬费2022最新标准河南省一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。亲属抚恤金标准：配偶：每月职工本人工资的40％其他亲属：每人每月职工本人工资的30％孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10％二、死亡抚恤金的发放程序（一）政策咨询；（二）死亡人员所在单位（部队）或人事部门按死亡性质和审批程序分别出具证明书；（三）直系亲属递交证明书及家属户籍、身份证材料；（四）审核；（五）发给抚恤金。三、关于一次性抚恤金计发办法：从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：（一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。（二）离退休人员。计2023-03-15409人看过 -
深圳工资最低标准为全日制劳动者月工资为2360元，非全日制劳动者小时工资为22.2元。工资最低标准是不包含五险一金的，一般是看劳动者在扣除之前的标准工资。一、深圳工资最低标准深圳工资最低标准根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》的规定，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；新标准于2022年1月1日起实施。二、工资最低标准包含五险吗最低工资不包含五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医2023-06-04104人看过 -
最低工资日照市目前的最低工资标准包含劳动者基本生活需求和养活家庭成员的生活需求。最低工资率决定最低工资数额,最低工资标准确定了在职员工的最低工资要求。用人单位在向员工支付工资时,如低于最低工资标准,则约定无效并按最低工资标准履行。日照市目前的最低工资标准为每小时1730元，而小时最低工资标准则是17.3元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；2、最低工资率决定最低工资金额；3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在2023-11-0392人看过 -
最低工资劳动和社会保障部《最低工资规定(2004年1月20日)：“第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。”劳动者提供了正常劳动，用人单位应支付最低工资标准中的“正常劳动”指的是什么劳动和社会保障部《最低工资规定：“第三条本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。”西安2015年最低工资标准标准如下：一类工资区全日制最低工资标准为1480元/2023-05-30184人看过
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一、31省份最低工资标准出炉，最低工资标准最新规定人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月）与全国各地区小时最低工资标准情况（截至2018年12月），其中，北京月最低工资标准第一档达到2120元。北京、天津月最低工资标准超过2000元。北京小时最低工资标准第一档达到24元。二、最低工资标准包括什么按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利2023-04-13147人看过 -
交通事故赔偿标准一、2022年度河北省交通事故赔偿最新标准是怎样的城镇居民人均年可支配收入39791元农村居民人均年可支配收入18179元城镇居民人均年消费支出24192元农村居民人均年消费支出15391元全省在岗职工年平均工资85611元二、具体赔偿项目及计算公式1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限2、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限5、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他7、误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间8、护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数9、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用10、交通费＝实际发生的合理费用12023-03-2167人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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北京市最低工资标准与基本工资标准河北在线咨询 2022-03-23北京最低工资标准每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入 -
河南郑州目前最低工资标准宁夏在线咨询 2021-10-24根据省政府批准要求，郑州市工人月最低工资标准全面提高，调整后，省会全日制工人最低工资标准从1720元提高到1900元，提高到180元，增长率为10．5％。同时，为了保障非全日制工人的合法权益，调整月最低工资标准，同时，全市非全日制工人小时最低工资标准从每小时16元提高到19元，增长率为18、75％。 -
河北省最低工资上调多少湖南在线咨询 2021-10-292019年，河北最低工资没有上调。河北最低工资标准最后一次调整是在2016年。目前，该标准仍然使用：最低工资标准分为四个等级，每个等级分别为1650元、1590元、1480元和1380元。相应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元和14元。其中月标准4档全部提高170元，小时最低工资4档提高2元。石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市、秦皇岛市、涿州市、三河市等适用最高标准的地区每月1650元。 -
河北省调整最低工资标准, 今年什么时候执行?广西在线咨询 2022-02-26河北省调整最低工资标准7月1日起执行【摘要】中国经济网石家庄6月30日讯经河北省政府批准，从2016年7月1日起调整全省最低工资标准。小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。中国经济网石家庄6月30日讯经河北省政府批准，从2016年7月1日起调整全省最低工资标准。本次调整的最低工资标准从2016年7月1日起 -
最低工资标准最新最低工资标准是交完五险吗浙江在线咨询 2023-01-23最低工资标准是交完五险以后的。 根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。
