调资表是否为企业的必需品?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 14:03:31 465 人看过

可要求原单位补充缺失档案材料,并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的,可以向人民法院提起民事诉讼,要求其补办档案、赔偿损失。人事档案是职工办理退休手续的重要依据,由用工单位的人事部门建立,用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务,用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。

看一个企业有没有能力看注册资金还是

注册资金显然目前不能成为一个公司的实力,因为自《公司法》的注册资本制度改为认缴制以后,很多公司的注册资本存在虚高的情形,所以单单仅凭公司的注册资本来认定公司的实力,显然已经不能够满足交易过程中的实力背调的要求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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2024年12月03日 20:35
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