摔倒头擦伤是否算轻伤？-法师兄

摔倒头擦伤是否算轻伤？

来源：互联网时间： 2023-07-22 08:12:24 232 人看过

如果只是擦伤而已，最多只能达到轻微伤的，具体还是需要由专业的鉴定机构做鉴定的。法医鉴定轻微伤标准轻微损伤的下限，未达到标准的为不构成轻微伤。

（一）、头颈部损伤

1、头皮擦伤面积在5cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。

2、头皮创。

3、头部外伤后，确有神经症状。

4、面部软组织非贯通性创。

5、面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。

（二）、躯干部和会阴部损伤

1、躯干部软组织挫伤面积在15cm2以上，擦伤面积在20cm2以上，躯干皮下血肿。

2、躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1cm以上或者创口累计长度在1。5cm以上，刺创深达肌层。

3、肋骨一处单纯性线性骨折；确证肋软骨骨折。

门牙被打松动了算轻伤吗

不同部位的牙齿松动会有不同的结果，建议申请法医鉴定。对他人造成残疾或器官功能性障碍均可定位为轻伤。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

《治安管理处罚法》第九条：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

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认定工伤跟受伤的等级没有必然关系，工伤认定是要在工作时间、工作地点，因为工作原因导致的伤害才会认定为工伤。即使受伤在严重，不满足上述条件也不工伤。一、休假受伤算工伤吗工作时间因工作原因导致受伤公休假期间属于休息时间与工作并无直接联系。休年假受伤显然是不属于工伤事故的，我国法律上明确规定了工伤的认定条件是当事人因工作原因导致的伤害，对于休年假期间并不存在工作的情况，所以是不可以认定为工伤事故的，具体情况结合实际而定。二、认定工伤的条件都有什么认定工伤的条件都有：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法

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