具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一、工伤鉴定十级最高赔多少?
工伤十级赔偿标准为:以本人的工资为基础,十级伤残补助金为7个月的本人工资,治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。
二、十级工伤大概赔几万
具体赔偿几万需要根据当事人的工资水平确定。根据法律的规定,工伤十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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5万私了,可解决工伤十级赔偿?
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游乐园玩人身损害十级伤残私了5万行吗
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伤残九级,私了三十万
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工伤等级为十级,私了是否能够获得十万元赔偿?
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私了工伤赔偿5万元是否可行
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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十级工伤私了5万多是否构成侵权罪湖北在线咨询 2021-11-10十级工伤不能确定是否合理,需要根据工伤赔偿标准计算残疾的具体情况。工伤十级赔偿标准:医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(本人工资6个月)、合同到期或劳动合同终止的,用人单位还需支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)和经济补偿(工作满一年按一个月计算)。
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工伤九级私了15万多吗?工伤九级私了15万多内蒙古在线咨询 2022-03-27大约14万左右。关于工伤,首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定;其次,进行劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容:⑴一次性伤残补助金;⑵一次性工伤医疗补助金;⑶一次性伤残就业补助金;⑷医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费;⑸停工留薪期间的工资福利;⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴;⑺如果造成工亡的,则还有丧葬补助金、一次性工亡补
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5级伤残, 私了出50万, 算轻伤吗福建在线咨询 2022-03-26可以咨询社保局。工伤赔偿范围包括:医疗费,住院期间营养费,护理费,交通食宿费,误工费,如果造成残疾,要赔付辅助器械费用,后续治疗费,一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金,残疾津贴,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。社保赔偿不够的,由用人单位补齐差额。
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工地上受伤骨折私了5万算几级工伤辽宁在线咨询 2022-02-25至少符合十级伤残标准。私了可以参照不低于我下面提供的赔偿标准进行!各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给
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九级工伤私了5万能解除劳动合同吗台湾在线咨询 2022-03-24工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×100元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×