迟到罚款可以举报公司吗-法师兄

迟到罚款可以举报公司吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 15:51:57 240 人看过

公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

投诉公司的途径有哪些

1、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；

2、劳动者遇到不缴纳社保的，可以向人力社保局、劳动局举报；

3、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。

企业罚款怎么举报

可以向劳动监察部门举报，也可直接向法院起诉，要求返还。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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一、公司乱罚款怎么举报有效公司乱罚款时，员工向劳动行政部门投诉举报有效。1．劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。2．员工还可以选择提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以追究用人单位的民事责任。在提起劳动仲裁时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿。3．对仲裁结果不服的，还可以依法向法院起诉。二、公司乱罚款是否违法公司乱罚款的行为是违法的。1．根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付工资。2．虽然用人单位在劳动者给其造成经济损失的情况下，有权按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。3．如果公司没有遭受实际损失而擅自罚款，或者罚款数额超过法定标准，那么这种罚款行为就是非法的。

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