2024四川成都职工生育保险报销比例是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-26 09:06:26 267 人看过

一、成都市职工生育保险报销比例

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数

2、假期天数

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

3、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

4、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

5、一次性补贴

在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

二、五险一个月交多少钱

1、养老保险:单位按基数的20%缴纳(4000*20%=800元),个人按基数的8%扣缴(4000*8%=320元);

2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳(4000*1.5%=60元),个人按基数的0.5%扣缴(4000*0.5%=20元),农民工个人不缴费;

3、工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(4000*1%=40元),个人不缴;

4、生育保险:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(4000*0.8%=32元),个人不缴费;

5、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(4000*10%=400元),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(4000*2%+3=83元);

6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(4000*8%=320元,共缴640元),若单位条件好可申请提高到10%。

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2024年12月15日 12:41
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      1、生育保险不是比例报销,是定额报销。生育保险是国家赋予生育女性的一项福利制度,由用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳。女职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗