一、鉴定工伤伤残后赔偿有效期多久

工伤鉴定后赔偿有效期分不同情况处理：

1．如果是工伤保险赔偿的，工伤鉴定作出后，由工伤保险基金直接赔偿，没有有效期的规定；

2．如果用人单位未购买工伤保险，工伤职工向用人单位主张赔偿的，申请劳动仲裁的期限是一年，一般从工伤鉴定结论作出后开始计算；如果劳动仲裁作出裁决后，用人单位不执行，工伤职工向法院申请执行裁决书的，申请执行的期限是2年。

二、鉴定工伤伤残后赔偿流程

工伤伤残鉴定后的赔偿流程主要如下：

1．用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位未在规定时限内提出，受伤害职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出。

2．劳动能力鉴定结果出来后，根据伤残等级获得相应赔偿。以十级伤残为例，赔偿包括：停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的7个月，由工伤保险基金支付；如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准均为上年度市平工资的3个月。

3．如果用人单位已购买工伤保险，则向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。如果用人单位未购买工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如果用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、鉴定工伤伤残后赔偿所需材料

鉴定工伤伤残后赔偿所需材料主要包括：

1．工伤认定书原件和复印件各一份；

2．劳动能力鉴定结论书原件和复印件各一份；

3．市职工工伤保险一次性待遇审批表两份；

4．市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表两份；

5．市工伤保险一次性医疗补助金审批表两份；

6．工伤保险医疗费用清单明细两份；

7．医疗机构住院费用收据原件；

8．病情证明原件和复印件，需加盖医院公章两份；

9．住院费用清单和医疗机构门诊费用收据原件；

10．劳动能力鉴定费票据原件；

11．劳动能力鉴定检查费票据原件；

12．一次性就业补助金单位记账凭证；

13．领取一次性就业补助金凭证；

14．解除劳动合同手续复印件；

15．身份证复印件多份。