离职赔偿的标准是：
1、劳动者被用人单位过失性辞退办理离职的，没有赔偿；
2、劳动者被用人单位无过失性辞退办理离职的，支付经济补偿；
3、劳动者被用人单位违法辞退办理离职的，继续履行劳动合同或者支付赔偿。
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿的二倍支付赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，支付年限最高不超过十二年。
协议离职赔偿金是按照税前工资还是税后工资
协议离职赔偿金按劳动者的税前工资支付。劳动者领取的经济补偿金，属于税前收入，需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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夫妻共同财产民法典规定了全职太太离离婚补偿，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚的时候有权向另一方请求补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。一、男方家庭暴力离婚男方要给女方什么补偿吗因为男方家庭暴力致使离婚的，在离婚时无过错女方可以要求男方支付离婚损害赔偿。另外，女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，男方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。二、法律上怎么规定夫妻共同财产怎么分割离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。三、法律上怎么分割夫妻共同财产离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议2023-06-22291人看过 -
夫妻共同财产全职太太离婚时，补偿没有具体金额标准。对于离婚补偿，具体金额由双方协议确定，协议不成的再由人民法院判决。在一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务时，离婚时有权向另一方请求补偿。如果一方存在法定过错情形，因为过错情形导致离婚的，无过错方有权要求赔偿。全职太太离婚财产怎么分只要是婚姻存续期间，任一方获得的财产都是属于夫妻共有财产，所以全职太太离婚时可以要求分割夫妻共有财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：1、工资、奖金；2、生产、经营的收益；3、知识产权的收益；4、继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；5、其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产享有平等的权利和义务，对共同财产享有平等的所有权。夫妻共同财产为共同共有。夫妻对全部共同财产部分份额地享有权利和承担义务，平等地享有占有、使用、收益和处分的权利。其中处分权是所有权中的重要权能之一2023-08-14485人看过
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货币经济补偿金补偿标准是按照应发工资发。应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工2023-06-14271人看过 -
扶养1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算8.被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算9.交通费：按照患者实际必需的交通费用计算10.住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算11.精神损害抚慰金：按照医疗事故发生2023-03-05443人看过
继续履行是指在合同履行过程中，当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时，双方应当及时协商解决，并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任，包括支付违... 更多>
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按照损害赔偿什么标准赔偿台湾在线咨询 2022-11-201、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、其他的费用也是各自的标准。 5、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
