上班不打卡扣钱合法吗-法师兄

上班不打卡扣钱合法吗

来源：互联网时间： 2024-05-07 23:27:25 231 人看过

若您因疏忽未录入指纹进行签到，扣留薪酬实属不当行为。

在这种情况下，我们应该主动补录指纹以确保记录完整性；与此同时，员工的缺勤并不会导致薪资被扣除，正确的方式应是用人单位停止向其发放缺勤期间的工资。

若用人单位违反相关规定擅自扣除员工工资，则劳动行政部门会依法责令其尽快支付所有欠薪。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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