到新公司入职要失业证嘛?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-23 18:42:09 462 人看过

一、失业证概述

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

失业人员办理失业登记后,由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。

《社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

二、失业证对新公司入职的作用

失业证直接关系到以后你领取失业金,办理再就业优惠证之类的事情,所以如果单位给你缴纳社保的,必须办理失业证,也是对你权益的维护《失业证》在遇有以下情况之一时为有效证件:

(1)求职应聘并办理用工手续;

(2)自谋职业办理营业执照;

(3)失业职工享受失业保险待遇;

(4)企业按规定办理减免税费手续;

(5)享受就业服务其它有关优惠政策

招工提取档案需要用它,失业后领取失业救济金,办理低保,再就业免费培训,劳动部门举办公益岗位的职业介绍都用它,一定保存好。再就是再就业可以凭失业证办理《再就业优惠证》可以享受很多的国家优惠政策!失业证一般单位直接办理的,把身份证和照片交给公司就行了

三、哪些人可以办理《失业证》

具有本市城镇户口,在法定劳动年龄内具有劳动能力,未就业或与原工作单位终止、解除劳动关系,无劳动报酬或其他合法的经济收入,有就业要求并且正在积极寻找工作的劳动者,可到就业服务机构办理失业证。具体包括:

(一)新成长劳动者。包括应届职业学校毕业生、技工学校的城镇户口毕业生,劳动预备制培训结业人员,已过派遣期尚未就业的大、中专毕业生;

(二)已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员;

(三)有就业要求的“农转非”人员和外地户口迁入人员;

(四)有就业要求的其他社会闲散人员;

(五)已与用人单位终止、解除劳动合同的持《青岛市居住证》人员;

(六)法律、法规规定的其他人员。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 02:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业证相关文章
  • 公司罚金收入要交税嘛?
    一、公司罚金收入要交税嘛?公司罚金收入要交税,根据《企业所得税法》第八条规定企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。依据上述规定,企业内部的罚款收入应计入本单位收入,缴纳企业所得税。同时,与该项罚款收入有关的、合理的支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。因此,公司对员工的罚金需要交纳企业所得税,而不需要交纳个人所得税。二、工资薪金个人所得税的计算(一)每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额3500元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为应纳税所得额,按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。(二)计算公式:应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用
    2023-06-02
    199人看过
  • 离职没办完能不能到新公司入职
    这样做不行的,你和原公司的劳动合同还没结束,所以原公司可以告你要求赔偿的。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动
    2023-04-29
    474人看过
  • 入职新公司时原公司未辞职
    能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定,与用人单位解除劳动关系,用人单位应当办理离职手续,出具离职证明,但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位,三十天后即发生解除劳动关系的法律效力。如果有正式离职文件,应以文件记载日期为离职日期。一、公司单方解除劳动合同怎么办公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以
    2023-06-25
    361人看过
  • 新公司入职须知
    申请劳动仲裁
    新单位入职应注意以下事项:1、办理入职手续的时候一定要查询一下规定是否正规。2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则。3、要是有什么不合法条款拒绝签订协议。4、合同上面要写清楚试用期,工资等情况。离职没办完能不能到新公司入职这样做不行的,你和原公司的劳动合同还没结束,所以原公司可以告你要求赔偿的。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的
    2023-07-19
    184人看过
  • 没拿到离职证明就入职新公司会有什么影响
    没拿到离职证明就入职新公司会有可能造成劳动纠纷,是会影响入职新公司的,劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。一、没有办理离职手续,离开公司有什么后果?离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明现在没有上班,如果没有离职证明,一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把其作为不诚信人员向社会公告。二、公司不给开离职证明合法吗如果公司不给开离职证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到的。如果还是拿不到,就申请劳动仲裁吧,自己因为公司没开离职证明有损失的,可以要求公司赔偿,这里的损失通常指的是新公司已经给你发录用通知了,但因为没有离职证明办理不了入职手续,而导致的这
    2023-04-02
    186人看过
  •  是否需要失业证才能入职?
    用人单位要求员工提供失业证的原因是为了防范劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系,确保公平合理地维护用人单位和员工的权益。如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位要求员工提供失业证的原因在于防范劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系,确保公平合理地维护用人单位和员工的权益。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。 失 业 证 是 否 入 职 的 必 要 条 件 ?根据我国《就业促进法》的规定,劳动者应当依法参加社会保险并缴纳社会保险费。而失业证是劳动者在失业期间参加社会保险、领取失业保险金、申请办理失业登记等事项的证明。因此,失业证并非入职的必要条件。然而,在实际招聘过程中,一些用人单位
    2023-09-05
    74人看过
  • 入职新公司参保需要上一家公司
    一、企业开社保账户1、前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理2、办理时间:每月5号至25号3、所带材料:营业执照、组织机构代码、公章复印件4、需填资料:《单位社会保险登记变更表》除知晓营业执照和组织机构代码信息,还需知开户银行账号和税务登记号;《持卡办事承诺书》注意:其中约定扣款时间一定要填每月10号,扣除上月的费用。5、柜台受理后,会给办事员一份开通工商银行卡的资料,可打电话要其上门进行办卡资料的审核,通常要7天办下来。二、企业开户后,需要去办理用工备案1、外省市城镇户籍从业人员:在外管所办理招工,并填好备案表,要写明是缴纳五险,要填写单位组织机构代码、社会保险登记码,盖公章,缴费基数不用填,在社保中心时会要求提供缴纳基数;填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份,其中一份交给社保中心2、外省市非城镇户籍从业人员:在外管所办理招工,并填好备案表,要写明是缴纳三险,要填写单位组织机构代
    2023-03-06
    435人看过
  • 新公司能查到之前公司的社保基数嘛
    不能。新单位不会查询上家缴纳社会保险的单位的名称,属于个人隐私。社保查询方法如下:1.电话查询:拨打社保局服务电话12333查询。2.社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员。3.公司能查询员工个人社保信息吗公司可以查询员工个人社保信息。单位在给员工缴纳社会保险时,社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断。单位会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。自己查询社保卡方式:1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息;3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询;4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。二、十年的社保可以查到吗可
    2023-03-09
    208人看过
  • 公司被收购要重新入职么
    一、公司被收购要重新入职么公司被收购并不直接等同于员工需要重新入职。1.公司收购往往涉及到企业资产、股权等层面的变更,而员工的劳动关系和岗位安排通常不会立即发生根本性变化。因此,在大多数情况下,员工无需因公司被收购而重新入职。2.需要注意的是,公司收购后可能会进行一系列的整合和调整,包括业务重组、组织架构调整等。(1)这些调整可能会对员工的工作内容、岗位职责等方面产生影响。(2)因此,员工需要关注公司收购后的相关通知和安排,以便及时了解自己的工作职责和岗位变动情况。3.如果公司收购后需要进行大规模的裁员或调整员工岗位,那么员工可能会面临被开除或重新入职的情况。在这种情况下,公司通常会提前通知员工,并与其进行协商和沟通,以确保员工的权益得到保障。二、员工遭遇裁员情形员工遭遇裁员的情况通常发生在公司收购后需要进行业务重组、组织架构调整等情况下。具体而言,员工可能会因为以下原因而被裁员:1.业务
    2024-07-10
    113人看过
  • 入职要身份证复印件三张干嘛
    1、使用员工的身份证复印件为员工办理社保的登记以及缴纳等事宜;2、使用员工的身份证复印件为员工办理该公司的人事登记事宜,比较正式的公司或者工作单位都会为员工登记人事档案;3、使用员工的身份证复印件为员工办理工资卡等相关事宜,在填写工资表的时候也是需要员工身份证号的;4、为了避免以后会有用到该员工身份证号码或者需要复制该员工身份证复印件的情况,公司也会留着员工的身份证复印件以做备用。一、小规模公司社保开户最少三人吗最少是2个人,因为成立一个公司,至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表(至少合伙人为两个)。缴纳保险是国家强制规定的,需要给在职员工缴纳社保,因此至少交两个人的保险。公司要给员工缴纳社保,需要先开户。首先,单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件,组织机构代码,参保员工身份证复
    2023-02-22
    251人看过
  • 离职后入职新公司需要什么资料
    一、离职后入职新公司需要什么资料1.员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2.一寸免冠照片3张;3.身份证原件或户口复印件;4.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5.资历或资格证件原件;6.与原单位解除或终止劳动合同的证明;7.体检合格证明;8.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。二、离职后入职新公司多久签才合法法律规定劳动合同入职一个月内签合法。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、离职后入职新公司工资不发怎么
    2023-12-18
    475人看过
  • 没有离职证明可不可以入职新公司
    一、没有离职证明可不可以入职新公司没有离职证明可不可以入职新公司。离职证明的主要目的是证明劳动者与其他单位不存在劳动关系,避免造成纠纷。离职证明并不是入职的必需材料,劳动者可不可以和用人单位协商签订承诺书,承诺与其他单位不存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。二、公司股东有没有权利解散公司股东有权利解散,但是只有一种情况下可不可以,就是公司经营管理有很大的困难,会使股东利益受到重大损失也无法解决的情况下。其余情况均应由公司作出解散的决议。《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股
    2024-01-18
    90人看过
  • 失业一个月后公司仍未安排新员工入职,怎么办?
    辞职一个月公司不放人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。若辞职压了一个月的工资不发可通过以下方式解决:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付百分之二十五的经济补偿金。辞职公司不批怎么办啊?员工辞职公司不批的,如果员工是与公司协商一致辞职的,或者提前三十日书面通知公司辞职的,则单位应当批准,并依法为劳动者出具离职证明书,并办理档案、社保的转移手续。如果公司不批准的,员工可以向劳动行政部门举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违
    2023-07-16
    204人看过
  • 旧公司请假后去新公司入职
    旧公司请假到新公司试用不违法,旧对假期具有批准权限,如果假期得以批准,劳动者可以安排假期,劳动者在下一家公司试用不影响与上一家公司的劳动合同关系的执行,对完成本单位的工作任务不造成严重影响,不违法。一、公司可以拒绝员工请婚假吗如果是员工本人结婚,且情况属实的,公司不可以拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期,并且假期内的工资照发,否则就是违法的。但如果是其他人结婚,员工无正当理由或者不按规定请假的,则公司可以视情况不予批准。二、病假期间能被辞退吗病假期间劳动者有下列情形之一的,可以被辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。三、开除员工需要赔偿吗非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。如果是因为员工
    2023-04-02
    360人看过
换一批
#证件办理
北京
律师推荐
    展开
    #失业证
    词条

    失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的,凭失业证和劳动手册在有效期内按月到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金领取。凭失业证可享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。... 更多>

    #失业证
    相关咨询
    • 入职新公司需要离职证明吗&Q4&
      澳门在线咨询 2024-03-10
      入职新公司是否需要离职证明具体看单位要求。新单位入职一般需要离职证明,用人单位为了避免重复用工的法律风险,通常需要劳动者提供离职证明。但是相关法律没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明,具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    • 入职需要需要失业证吗
      新疆在线咨询 2022-08-12
      关于入职必需要失业证吗的回答:失业证直接关系到以后你领取失业金,办理再就业优惠证之类的事情,所以如果单位给你缴纳社保的,必须办理失业证,也是对你权益的维护《失业证》在遇有以下情况之一时为有效证件: (1)求职应聘并办理用工手续; (2)自谋职业办理营业执照; (3)失业职工享受失业保险待遇; (4)企业按规定办理减免税费手续; (5)享受就业服务其它有关优惠政策招工提取档案需要用它,失业后领取失业
    • 用人单位办新入职必须要失业证吗
      福建在线咨询 2022-08-03
      1,失业证是在原公司离职后,凭原工作的单位的离职证明到劳动局办理的。如果没有原单位的离职证明,自己到劳动局去办也是可以的,但是必须接受劳动局工作的安排,如果不接受劳动局工作安排的,劳动局认为你已经就业,所以不会给你办理失业证。 2.招收失业人员的单位不存在避税的问题,对单位的好处是没有脱离劳动监管部门私自招工,因为单位会将失业证交回劳动局,劳动局就知道单位增加了用人,可以监管单位社保的缴费情况。对
    • 公司不给离职证明新公司入职急需
      北京在线咨询 2022-07-07
      协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受
    • 公司入职要户口本干嘛,有哪些规定
      宁夏在线咨询 2023-08-07
      出于单位人员管理方面的需要,所以公司入职的时候需要户口簿,是合法的。公司入职需要一共户口本复印件、身份证复印件、学历证复印件的,应当在上面标注“应聘用“复印无效”,以防被不法分子利用。