工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)适用税率-速算扣除数
5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
保险公司工资纳税标准
1.保险公司业务员的个人所得税怎么扣要看业务员与保险公司是不是有劳动合同关系,如果是劳动关系,个税由公司代扣代缴,员工也不需要缴纳营业税。如果是代理人关系,那个税及营业税都需要业务员自己承担了。
2.如果保险业务员是以保险代理人身份展业,而不是保险公司员工的话,根据保监会《关于明确保险营销员佣金构成的通知》(保监发[2006]48号)的规定,保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成。按照税法规定,对佣金中的展业成本,不征收个人所得税;对劳务报酬部分,扣除实际缴纳的营业税金及附加后,依照税法有关规定计算征收个人所得税。根据税务局规定,允许扣除的展业成本为佣金收入的40%,也就是就佣金收入的60%缴纳个人所得税。
《个人所得税》第三条
个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
-
工资纳税标准
242人看过
-
纳税工资标准
379人看过
-
工资纳税对比标准
306人看过
-
偷税漏税立案标准2019?
119人看过
-
上海2019年最低工资标准
65人看过
-
工资纳税标准怎么算
390人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
2019年一般纳税人标准天津在线咨询 2021-10-292018年一般纳税人认定标准:一是规模标准:1)从事商品生产或提供应税服务,或以商品批发或零售为主的纳税人(适用50%的标准),年应税销售额大于50万元为一般纳税人;2)从事商品批发或零售的纳税人,年应税销售额大于80万元为一般纳税人;3)应税服务年销售额标准应税服务年销售额标准为500万元(不含税销售额),大于500万元为一般纳税人;应税服务年销售额是指纳税人在连续不超过12个月的经营期内,提供
-
2019最新最新工资税收标准河北在线咨询 2022-08-16个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。 公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
-
2019年一般纳税人认定标准天津在线咨询 2022-03-14最新一般纳税人资格认定标准一年增值税销售额(包括出口销售额和免税销售额)达到或超过以下规定标准: 1.工业企业年应税销售额在50万元以上; 2.商业企业年应税销售额在80万元以上; 3.来源:增值税一般纳税人资格认定管理办法(2010年3月20日起施行)。什么叫一般纳税人 1.一般纳税人是指年应征增值税销售额超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。 2.凡符合增值税一般纳税人条件的纳税
-
2019年小规模纳税人什么标准江西在线咨询 2021-12-12小规模纳税人标准为:1。从事货物生产或提供应税服务的纳税人,以及从事货物生产或提供应税服务的纳税人,年应税销售额不足100万元;2。从事货物批发或零售的纳税人年应税销售额不足180万元。个人、非企业单位、不经常发生应税行为的企业,视为小规模纳税人纳税。
-
工资福利工资收入所得纳税标准天津在线咨询 2022-01-23一、薪酬、福利 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。 现行方法 (总工资)-(三险一金)-(免征额)}*税率-速扣数=个人所得税 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适