根据建设部、国家工商行政管理总局《建筑市场管理条例》第十六条规定，承包人必须按照资质等级和批准的经营范围承揽工程，不得无证或者未经批准擅自承揽。第十九条规定，承包人必须按照规定组织完成或者分包部分工程，不得非法分包。《建设工程施工合同管理办法》第十三条第三款规定，经发包人同意或者施工合同另有约定，承包人方可将部分工程分包，签订分包合同。如果分包合同无效，双方应共同承担因无效合同造成的损失。如果招聘人员受伤，分包商应承担与业主相同的赔偿责任。根据分包的概念，分包具有以下法律特征：

<1。分包商不履行建设工程合同的全部义务，不履行施工、管理、技术指导等技术经济责任。承包工程后，分包商未设立项目经理部，也不安排技术人员和管理人员对工程建设进行管理和指导。他经常以收取总承包管理费的方式将全部工程转包给分包商，分包商没有履行建设工程合同中承包人（分包商）应履行的全部义务。

2。分包商将所有合同权利和义务转让给分包商，分包商与原合同的发包人之间建立新的事实合同关系（原合同是指发包人或总承包人与分包商之间的建设工程合同，下同）。分包后，分包商未能履行原合同约定的全部施工任务，全部施工项目由分包商完成，从而在分包商与原合同发包人之间建立了新的事实合同关系。分包商应对分包商的履行承担连带责任。工程分包后，在分包商不退出原合同关系的前提下，分包商与原合同发包人建立新的事实合同关系，分包商应对建设工程的质量、工期和安全负责原合同业主。同时，分包商还应按照原合同对建设工程的质量、工期和安全向原合同发包人负责。这里要特别指出的是，根据法律规定，必须在法律或合同中规定连带责任。建筑法第六十七条第二款规定：“承包人有前款违法行为的，对分包工程或者违法分包工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受分包、分包的单位承担连带责任。”因此，分包商和分包商应就建设工程质量对原合同发包人承担连带责任。此外，劳动部办公厅于1994年4月4日下发了《关于确认临时工主体的批复》，规定用人单位非法使用临时工的，由用人单位承担临时工的工伤责任，造成临时工工伤的，用人单位应当承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门依照有关规定对用人单位进行处罚。在此基础上，对分包过程中如何处理事故的相关内容进行了梳理。可见，承包人负责人未报告临时工工伤事故的，应当承担临时工的工伤待遇。承包人负责人确实不能承担责任的，由发包人承担。如果您对此有更多疑问，律师事务所将提供专业的法律咨询服务。