一、民法典事业单位婚假多少天
1、符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
2、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。
3、原劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)规定“为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发”,原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》((80)劳总薪字29号、(80)财企字29号)文件规定职工本人结婚,酌情给予一至三天的婚丧假,双方不在一起工作的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
二、婚假其他规定
1、只有依法领取结婚证的新人才能享受婚假福利,所以大家只有在领取结婚证以后才能申请休婚假,休婚假时通常需要出具结婚证。
2、婚假没有明文规定的有效期,但是各个公司或者单位通常会有相关规定,一般是领证后半年或者一年内,逾期视为自动放弃不予补假。
3、如果双方不在同一个地方工作生活,那么相关单位可以根据当事人相距路程给予一定的路程假。
4、拥有探亲假福利的人如果是在使用探亲假期间结婚那么就不能再休婚假,并且婚假是包含法定节假日在内的。
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民法典规定事业单位婚假给多少天
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事业单位的婚假有多少天
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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事业单位婚假法定多少天福建在线咨询 2022-07-181.全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。 2.晚婚:男满25周岁/女满23周岁初次结婚按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定,按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。 3.我国的法定结婚年龄,男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是
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事业单位婚假法定多少天?西藏在线咨询 2022-11-101.全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。 2.晚婚:男满25周岁/女满23周岁初次结婚按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定,按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。 3.我国的法定结婚年龄,男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是
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事业单位婚假多少天?江苏在线咨询 2022-11-101、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。
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事业单位婚假多少天广西在线咨询 2022-06-06婚假一般是三天,职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予一至三天的婚假。结婚双方不在一地的,另外给予路程假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
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事业单位婚假多少天?西藏在线咨询 2022-03-27具体应当依据当地计划生育条例,以市为例,依法办理结婚登记的夫妻即可享受婚假。根据市第十四届人大常委会第二十六次会议审议通过了《市人口与计划生育条例》(修正案)规定:依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期7天。2016年3月24日(不含)前,机关、企业事业组织、社会团体的职工晚婚的,除法定婚假外,按照原《条例》给予7天晚婚假。参考市人民政府,zfhf/zjhf/t.htm