职工参生育险不需缴费男职工参保有假期津贴-法师兄

职工参生育险不需缴费男职工参保有假期津贴

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 22:49:47 341 人看过

记者昨天从广东省劳动保障厅获悉，《广东省职工生育保险规定》经省政府常务会议审议通过。按照规定，职工参保不需缴费，单位缴费最高不超过职工工资总额的1%.

据了解，该规定实施后，广东省内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织要为职工（国家机关、事业单位、社会团体要为与其建立劳动合同关系的劳动者）按月缴纳生育保险费，其缴费比例由统筹地区人民政府根据生育保险待遇的项目和费用确定，并根据费用支出情况适时调整，最高不超过本单位职工工资总额的1%；职工个人不缴纳生育保险费；女职工可享受生育医疗费用并根据参保人所属统筹地区政府规定还可享受生育津贴、一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用，此外，男职工也可享受假期津贴。

省政府常务会议同时强调，为加快生育保险推进步伐，生育保险工作要与城镇职工基本医疗保险协同推进，并由县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的生育保险工作。

广东省推行职工生育保险制度改革已将近20年，目前，省直单位和19个地级以上市都开展了这项工作，参保人数达710万人。

（记者陈捷）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

生育保险
常州生育保险新政:男职工护理假享10天生育津贴

《江苏省职工生育保险规定》今年10月1日起施行。记者昨天从市人社部门获悉，我市日前出台具体实施意见，就生育保险新政的覆盖范围、统筹层次、基金筹集、待遇保障等内容进行明确，将惠及全市110余万参保人员。适用范围扩大由原来的城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者，扩大到机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工。此前，根据省相关规定，我市对灵活就业人员的生育保障就作出了安排。从2014年1月1日起，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员发生的符合规定的生育医疗费用，纳入职工基本医疗保险基金支付范围。费率动态调整在不影响参保人员待遇水平的前提下，我市将缴费比例从0.8%下调到0.5%，即用人单位按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。据测算，每年将减轻用人单位缴费负担约9000万元。同时，我市明确建立缴费比例动态调整机制，结合生育保险基金收支

2023-06-09

499人看过
生育保险
男职工参加生育保险其配偶领取补贴的规定

参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下：1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;2.妊娠满7个月生产或流产的1000元;3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;4.妊娠不满3个月流产的150元;5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

2023-05-03

159人看过
计划生育
江苏符合规定生育的参保职工享受128天生育津贴

记者昨天获悉，省人社部门日前出台新政，从2016年1月1日起，我省符合计划生育条例生育的职工，统一享受128天的生育津贴；原《江苏省职工生育保险规定》中为鼓励晚育增加30天的生育津贴政策规定不再执行。生育津贴规定有何变化？统一为128天依据新政，符合江苏省人口与计划生育条例规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。据了解，在这一办法之前，晚育女职工才可享受到128天的生育津贴，是因为晚育女职工增加30天的生育津贴。新办法实施之后，不再有晚育概念，只要是符合计划生育条例生育的参保职工都可以享受到128天的生育津贴，无论是一孩还是二孩。生育津贴如何计发？与产假工资只能二选一据了解，生育津贴是给职工在产假或者计划生育手术休假期间的工资性补偿。换句话说，生育津贴

2023-04-25

439人看过
女职工
南昌生育保险参保女职工晚育

按照规定，生育津贴按参保职工本人生育时基本养老保险月缴费工资为标准计发，低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时，单位可自行补齐。据悉，符合享受生育保险待遇条件的女职工，其生育津贴按参保职工本人生育时基本养老保险月缴费工资(不超过上年度在岗职工社会平均工资)为标准计发。生育津贴发放月数标准如下：顺产：3个月生育津贴;难产：增发0.5个月生育津贴;剖宫产：增发0.5个月生育津贴;满24岁晚育：增发1个月生育津贴(领取《再生一胎生育证的除女方为初婚初育者外，再婚生育的，不享受增发1个月生育津贴的待遇);未满22周岁早育：减发1个月生育津贴;多胞胎生育每多生育一胎：增发0.5个月生育津贴。

2023-05-29

235人看过

生育保险
生育津贴男职工可以领吗

男职工也可以领生育津贴。但一般主要是由生育的女职工来领取，对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，产假工资按照女职工产假前工资的标准由单位来支付。一、女职工产假待遇规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、先生孩子后领证报销生育津贴是可以领取的。

2023-06-23

363人看过
女职工
定州参保女职工生育津贴申领受理条件有哪些

一、定州参保女职工生育津贴申领受理的条件有哪些1、符合条件的参保女职工:用人单位按国家、省相关规定，参加职工基本医疗保险并按时足额缴费，且符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术，其职工按规定享受生育保险待遇。连续足额缴费不满1年的，待用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费用满1年后，由医疗保险基金补支生育津贴;2、医保电子凭证或有效身份证件或社保卡;3、生育津贴申领表;4、医疗保障经办业务平台无“两证”(生育服务手册和出生医学证明)信息的职工提供个人承诺书1份。二、定州参保女职工生育津贴申领的办理流程1、受理申请，初审单位或个人提交的申办材料2、审核结算，录入信息、结算审核、待遇拨付，符合条件，一次性或按月拨付至本人社保卡或银行账户。三、定州参保女职工生育津贴申领办理的法律依据1、社会保险法第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。五

2023-05-13

496人看过
保险金
失业期间职工参保需要缴费吗

失业者参保无需缴费失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付;失业保险异地转移，医保可随同转移。人力资源和社会保障部于2011年7月下发通知，对失业人员参加职工医保做了详细规定：领取失业保险金人员在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付，个人不缴费;失业保险在异地转移时，其职工医保也随同转移。参保办法可在失业地参加职工医保，按照社会保险法相关规定，人力资源和社会保障部近日出台了失业人员参加医保的具体规定。失业人员领取失业金期间，按规定在失业地参加职工医保，保费从失业保险基金中支付，个人不用缴费。通知明确，缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低比例不低于60%。失业人员参加职工医保，其缴费年限与失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。参加职工医保后，失业人员当月起按规定享受相应的住院和门诊医保待遇，享受待遇期限与领取失业保

2023-05-05

113人看过
计划生育
参保男性职工如何满足生育补贴申请条件？

参保男职工申请生育补贴的条件是：1、符合国家计划生育政策和法定生育条件；2、配偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，已正常连续缴纳男职工生育保险费10个月以上；3、配偶未纳入生育保险范围，且生育第一胎。生育补贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育补贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴流产补贴多少因为生育保险政策为国家规定的大框，各地根据各地的实际情况再确定，所以各省市对流产的休假时间有所不同，具体可以咨询当地社保局确认流产的休假时间。即以怀孕满4个月流产为例，生育津贴计发天数为42天，若用人单位上年度职工缴费平均工资为3000元，则生育津贴计发30003042＝4200元。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待

2023-07-03

260人看过

女职工
计算女职工、男职工生育津贴的方法

女职工生育津贴怎么算1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)晚育假增加30天;(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;2、生育医疗费生育津贴(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院

2023-05-30

356人看过
女职工
参加生育保险女职工生活工作有保障吗

生育保险作为社会保险体系的重要组成部分，对促进妇女平等就业，均衡用人单位负担，保证生育妇女医疗费用的支付和生育职工的基本生活等方面发挥着积极作用。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，所有用人单位的职工应当参加生育保险。根据《社会保险法》第五十三条之规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。因此，所有用人单位的职工应当参加生育保险。生育保险作为社会保险的重要组成部分，具有五个方面的主要功能：一是促进妇女公平就业。职业妇女因生育而停止工作，如果这期间的生活费用和生育医疗费用都由用人单位承担，无疑加大了用人单位的成本，导致其排斥招用妇女。实行生育保险，将妇女生育负担由用人单位责任转化为全社会责任，既解除了女职工怀孕、生育等特殊时期的后顾之忧，更通过均衡用人单位之间的负担，减轻用人单位招用妇女的成本，促进消除就业性别歧视，对促进妇女就业具有

2023-05-08

194人看过
产假
女职工请流产假有生育津贴吗

流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。1、生育津贴的支付我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。2、享受生育保险的时间限制：凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇；连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。一、生育保险享受条件1、本市户籍(含农村

2023-03-22

260人看过
工资
生育保险职工未参加生育保险工资该谁支付？

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假发票全薪还是底薪根据《女职工劳动保护特别规定》，产假发全薪：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、哺乳假标准具体是什么哺乳假标准具体如下：1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发，发至子女满14周岁；2、生育第二个子女，哺乳假3个月按计划生育允许生育第二个子女的；3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年产假，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工

2023-04-06

477人看过

生育保险
参保单位欠缴生育保险费时，职工是否继续享受生育保险待遇

参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。一、男方生育险报销的标准1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。二、男性生育险能报销么男的交生育险能报销。男职工符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，在其配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补

2023-03-27

404人看过
生育保险
日照参保职工生育保险怎么结算

一、生育医疗费直接结算根据《通知》要求，生育医疗费结算将一改过往需要自己垫付然后带着相关证件到人社部门报销的方式，女职工到定点医疗机构生育时，生育医疗费定额(目前顺产费用1200元、剖宫产费用2500元)包干部分由生育保险经办机构与定点医疗机构直接结算;超额部分由职工自行结算。因生育引起并发症时，其并发症医疗费中符合基本医疗保险报销规定的部分，由生育保险经办机构与定点医疗机构直接结算;其余部分由职工自行结算。女职工因生育与并发症同时发生住院时，生育医疗费与并发症医疗费不重复享受;同时发生的医疗费用中符合基本医疗保险报销规定的部分，由生育保险经办机构与定点医疗机构直接结算;其余部分由职工自行结算。参保职工在生育或实行计划生育手术期间，实际发生的医疗费用低于规定定额包干标准的，由定点医疗机构将差额部分发给生育职工。二、生育保险待遇资格认定参保单位生育女职工到定点医疗机构生育、实施计划生育手术时

2023-05-30

204人看过