公司CEO，中文称为首席執行官，是一个公司企业、单位财阀中的最高行政负责人，主要负责公司的行政工作。CEO主要负责领导公司的主要运作，决定公司日常经营事项，比如公司的经营方向、年度计划、财政预算等。CEO与公司的董事长和财务长并称为公司三长。在我国，CEO的权利类似公司法中的经理的权利，但增加了原本属于董事会的一些决策权。

科技企业裁员形势仍严峻74％硅谷CEO心态悲观

北京时间4月15日，据国外媒体报道，近日有调查显示，在2009年，硅谷科技企业的裁员形势依然严峻。

调查结果显示，74％的科技企业CEO预计2009年员工的前景将进一步恶化。只有40％的CEO表示自己的企业将保留现有的员工规模或增加员工数量，而2008年时有83％的CEO做出如上表示。这表明，硅谷科技企业CEO认为科技行业的寒冬远远没有结束。

自2007年12月经济形势开始下滑以来，科技企业的裁员数量占硅谷裁员总数的13．6％。不过今年1月和2月，科技企业裁员数量占硅谷裁员总数的21％。今年第一季度，硅谷科技企业还将继续裁员4600人。

《中华人民共和国公司法》

第四十六条【董事会职权】董事会对股东会负责，行使下列职权：

（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）公司章程规定的其他职权。

第四十九条【经理的设立与职权】有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

经理列席董事会会议。