职工不能享受当年度的年休假的情形包括:
1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2.职工请事假累计20天以上,并且不扣工资;
3.工作一到十年的职工,请了2个月以上的病假;
4.工作十到二十年的职工,请了3个月以上的病假;
5.工作20年以上的职工,请了4个月以上的病假的。
劳务派遣是否享受年休假
劳务派遣享受年休假,劳务外包员工连续工作满12个月以上的,依法享受年休假。劳务外包员工在劳动合同期限内的工作期间,由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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有哪些情形不能享受当年度的年休假
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有哪些情形不能享受当年度的年休假
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哪些情形不享受当年年休假
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哪些情形不享受当年的年休假
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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
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有哪些情形不能享受当年度的年休假浙江在线咨询 2023-03-06不能享受当年度的年休假的情形是: 1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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有哪些情形不享受当年度的年休假陕西在线咨询 2021-11-02不能享受当年年假的情况有: 一、员工依法享受寒暑假; 2、员工事假累计20天以上,不扣工资; 三、工作一至十年的职工,请病假2个月以上; 四、工作十至二十年的职工,请病假三个月以上; 5、工作20年以上的员工请了4个月以上的病假。
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哪些情形不能享受年休假广西在线咨询 2022-09-16职工有下列情形之一的,不享受当年的:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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哪些情况下职工不能享受当年度年休假陕西在线咨询 2022-09-08职工有下列情形之一的,不能享受当年年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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哪些情形职工不享受当年年休假青海在线咨询 2022-11-27职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。