员工入职协议是不是劳动同合同呢
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-26 22:12:26
413 人看过
入职前签定的协议不等同于劳动合同。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质合同,内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容,仅能证明员工在单位开始就业,不能视为劳动合同。
新员工入职协议合同书的范本是什么
新员工入职协议合同书的范本如下:
1、首先是劳动者和用人单位的基本信息;
2、正文部分主要包括工作岗位、试用期、工作内容、劳动报酬及支付方式、双方的权利与义务等等;
3、最后由双方签字盖章、注明签订日期。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
签订劳动合同是不是得先有入职协议
60人看过
-
劳动合同是新员工入职多久签
244人看过
-
新员工入职先签试岗协议,不签劳动合同,可行吗?
489人看过
-
入职协议须知算劳动合同吗,不签劳动合同的后果是怎样
70人看过
-
兼职协议和劳动合同的区别,兼职协议是劳动合同吗?
452人看过
-
法律上说的入职协议是劳动合同吗
306人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
合同中劳动合同是否就是入职协议云南在线咨询 2022-11-11劳动者签订的入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同书。
-
入职协议书是劳动合同还是劳动法香港在线咨询 2022-07-07入职协议视同劳动合同,可按照劳动合同的相关法规进行约束很多人对这种说法不理解,实际上你可以这样认为,劳动关系中,只有劳动合同,至于什么公司入职协议书,劳动协议,入职约定,劳动条款,这些同义词我能一口气写几十个出来,如果允许这些东西的存在,那么对于保护劳动者权益,确定劳动合同的法律地位来说是没有帮助的,因此在实际的处理中,有劳动合同的,按照劳动合同处理,如果没有劳动合同,只有类似的入职协议的,那么入
-
员工入职,劳动合同是否有效山东在线咨询 2021-12-29劳动合同的法律规定如下: 《《劳动合同法》第七条用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。 《《劳动合同法》第八条用人单位招聘劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产、劳动报酬等情况;用人单位有权直接了解劳动者与劳动合同的基本情况,劳动者应当如实说明。
-
员工入职不签劳动合同怎么办?员工入职不签劳动合同有哪些注意事项山东在线咨询 2022-03-14一、员工入职不签劳动合同怎么办?首先,法律规定用人单位共和员工签订劳动合同是单位的义务,其次,如果员工坚持不签定合同,用人单位将面临着严重的后果,这个时候最好的办法就是不雇用这种员工。二、注意事项单位:补签合同为备案公司规定需执行根据赵某提供的联系方式,记者采访了该货运公司的负责人钱某。钱某解释说,并不是因为赵某离职才要求他签合同,他是“赶巧了”,当时公司正准备跟所有的司机签合同。对于钱某的解释,
-
法律上说的入职协议是劳动合同吗?安徽在线咨询 2023-01-31入职协议可以作为劳动合同。入职协议以书面形式固定了劳动者与用人单位之间建立的劳动用工关系,并具备了劳动合同的一般要件,已实现了书面劳动合同的功能。虽然还欠缺完整劳动合同应约定的事项,但可以视为劳动者与用人单位之间签订了书面劳动合同。