加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。
公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,属于违法行为。
加班没加班费可以投诉么
加班没加班费可以投诉,劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。劳动者可以采取递交投诉文书、或者是口头的方式投诉
相关法律规定:《关于实施若干规定》
第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
单位若是因为需要加大产量等的原因安排职员加班,需要需要按照《劳动合同法》等的规定向其支付加班费,若职员应该获得加班费但是单位并没有支付,那么职员可以选择向劳动保障行政部门递交投诉文书。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按安照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
加班两个小时以上才能算加班
279人看过
-
加班两小时不算加班算不算违法
234人看过
-
上班二十四小时算加班吗?
52人看过
-
加班半小时有算加班费吗
276人看过
-
加班半小时有算加班费吗
76人看过
-
加班半小时有算加班费吗
342人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
加班两小时算加班?贵州在线咨询 2022-07-13《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
-
加班一两小时不算加班吗西藏在线咨询 2022-07-02根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
-
加班一两小时不算加班合理吗?甘肃在线咨询 2023-03-25公司不能作废当事人的时间,应该按上面支付加班费,不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助。他们会给公司去电话反映的。情节严重的劳动监察科会罚公司的款;加班一两小时不算加班的相关回复如上。
-
请问加班两小时内不算加班吗?宁夏在线咨询 2022-07-271、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。 不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。 后面两种工时制必须到劳动局申请备案。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三
-
上班7小时算加班吗贵州在线咨询 2022-05-03关于加班费问题,一个月正常工作时间174小时,如果超过,为加班,就超过时间数可以主张加班工资。 未缴纳保险,如果是农民,可以主张赔偿。如果是居民,可以主张补缴也可以主张赔偿(赔偿额较低,一般基本工资的20%左右,最终仲裁员确定)。 交接班记录本是否能作为证据采信,取决于该记录本的形式及内容,需确认。 你这种情况可以申请仲裁。但需要补充证据,包括工友证明、胸牌、工作证或其他相关工作材料,证明你们劳动