一、民法典劳动损害赔偿怎么承担责任
劳动损害如果属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
二、劳动者人身损害赔偿计算
1、医疗费
医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
2、误工费
根据受害人的误工时间和收入状况确定。
受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照海南省相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、伙食费
住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、护理费
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。
护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。
5、交通费
交通费的票据应与就医次数相符。票据少于就医次数的,一般可根据实际票据认定;票据多于就医次数的,应以实际就医次数认定。
6、住宿费
住宿费的赔偿,可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的收据为凭。
7、营养费
营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
《工伤保险条例(2010修订)》第六十二条
-
承担损害赔偿责任的怎么赔偿
336人看过
-
民法中雇工损害赔偿责任谁承担
395人看过
-
民法典财产损害赔偿是承担侵权责任的方式吗
209人看过
-
民法典规定医院是不是应当承担损害赔偿责任
212人看过
-
劳动损害赔偿责任承担问题有何规定
422人看过
-
劳务派遣劳动者造成损害谁承担赔偿责任
210人看过
-
新民法典损害他人财产应承担赔偿责任吗?宁夏在线咨询 2023-05-11损害他人财产应当承担赔偿责任。 根据我国《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
-
民法典财产损害赔偿是承担侵权责任的方式吗台湾在线咨询 2023-01-01是。承担侵权责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
-
雇工遭遇劳动损害由谁承担赔偿责任广西在线咨询 2022-09-13我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。因此,应当由房屋主人赔偿你姐夫的损失。
-
民法典规定房屋受损谁来承担赔偿责任香港在线咨询 2023-02-13要根据双方的关系确定责任!房主和丙属帮工关系、雇佣关系的,应承担赔偿责任;丙在受到伤害过程中有重大过错的,可以减轻房主的赔偿责任。房主和乙丙属承揽关系或者同乙丙的雇主属承揽关系的,不承揽赔偿责任。但若乙丙的雇主没有施工资质的情况下,房主仍负相应赔偿责任。乙丙间一般没有赔偿责任,但若乙有过错的,也应承担相应责任。例如乙让丙从事的工作属乙本职工作或有一定技术性的工作!
-
劳务合同受损害,承担什么赔偿责任辽宁在线咨询 2022-04-04劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。实践中,家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷,属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营,不具有个体工商户的法律地位,所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系,即劳务关系,劳