一、用工合同书模板
甲方:
乙方:
性别:____生日:______年___月___日
身份证号码:_______________文化程度:_______________
户籍所在地:_________现在住址_______________
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
(一)合同期限
(二)生产、工作任务
(三)劳动纪律
(四)劳动保护和劳动条件
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)职业培训
(八)处罚与奖励
(九)社会保险和福利
(十)合同的终止和解除
(十一)违约责任及赔偿
(十二)保守商业秘密及职业道德
(十三)知识产权归属
(十四)其他
甲方:乙方:
甲方代表人:
20年___月___日20年___月___日
二、用工合同和劳动合同的区别
从性质上看,劳动合同是受到劳动法调整;而劳务合同是一个类似于提供劳务,实际上是一种买卖合同,它是受到民法典的调整。
劳动合同是按劳分配的原则,而劳务合同它是一个等价交换。劳动合同如果出现一些违法的情况,劳动部门是有权利管的,比如劳动局的执法大队。而劳务合同,如果发生纠纷的话,就直接到法院去起诉。
三、劳动合同的鉴证机关是哪里
当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。
按照《劳动合同鉴证实施办法》第四条的规定,劳动合同鉴证的范围主要是:
(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同;
(二)实行全员劳动合同制企业单位与职工签订的劳动合同;
(三)私营企业雇主招用雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同;
(四)外商投资企业与职工签订的劳动合同;
(五)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同;
(六)其它劳动合同。
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劳动合同书模板模板有哪些内容澳门在线咨询 2023-01-12劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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合同续签员工确认书模板浙江在线咨询 2022-08-29劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订劳动合同,劳动者签署后,确认书中的相关内容对双方有约束力,认定双方继续存在劳动关系,此时,劳动期间是一个连续计算的问题。 当然,在劳动关系中,劳动者只要提前30日通知即可离职,因此,劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少,由于签署了续签确认书,原劳动合同到期后劳动者不能直接离职,需要遵守提前三十日通知的规定或者与单位协商一致,否则,给
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