五险两金,两金是指住房公积金和企业年金。
一、税前工资包括五险一金吗
我国法律规定,工资总额是指企业按照规定实际支付的工资、薪金总额,不包括企业的职工职工教育经费、养老保险、工会经费、失业保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险等社会保险费和住房公积金。所以工资的总额不包括企业承担的五险一金,而是包括个人承担的五险一金费用,因为个人承担的五险一金费用也是工资。
二、四险是哪几个
四险一金是社保和住房公积金,其中四险包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,一金是住房公积金。与法律相比,五险一金包括医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。与五险一金相比,四险一金少了生育保险。四险一金是将生育保险与医疗保险合并,其主要目的是通过整合两个保险基金和管理资源,增强基金的共同经济能力,提高综合管理效率,降低管理运营成本。
三、四十岁可以五险一金吗
有用的,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳
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企业五险两金缴费比例
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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五险两金包括哪些,两金是什么,两金是什么意思澳门在线咨询 2021-10-28五险是指社会保险,全称社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。二金:住房公积金、企业年金。什么是五险二金?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中,养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费,而工伤保险和生育保险是企业承担的,个人不需要缴纳。二金是指住房公积金和企业年金。1、养老保险是指企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者(以下简称被
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五险两金中是哪两金,有没有相关的法律规定吉林省在线咨询 2023-06-16“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
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两千工资五险一金扣多少福建在线咨询 2021-12-13工资2000元的话,个人应缴370元左右。 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=2
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五险两金在法律上是怎样规定的海南在线咨询 2022-07-30“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”也是法定的。
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四交了五险一金可以只交两险吗陕西在线咨询 2021-10-25五险只支付两险是不可能的。根据《社会保险法》《住房公积金管理条例》的相关法律规定,缴纳五险一金是使用者的强制法定义务,法律条文中使用的明确使用者缴纳社会保险,而不是使用者可以为劳动者缴纳生育保险。