本文介绍了企业职工基本养老保险的缴纳比率为16%,并指出养老保险是社会保险中的一个险种,旨在为劳动者提供经济补偿,使他们能够享有基本生活保障。最新的政策规定自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各省养老保险单位缴费比例高于16%的可以降至16%,目前低于16%的则需要研究提出过渡办法。各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前需报备案。

企业职工基本养老保险的缴纳比率为16%。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿；

使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

根据最新的政策规定自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16％的，可降至16％；目前低于16％的，要研究提出过渡办法。

各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。

2. 养老保险单位缴费比例调整政策是什么？

养老保险单位缴费比例调整政策是什么？

根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号），各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，可研究提出过渡办法。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于14%的，可降至14%；目前低于14%的，可研究提出过渡办法。

这一政策对于企业来说，将大大降低社会保险费率，减轻企业的负担，提高企业的经营效益。同时，对于个人来说，也将有更多的资金用于个人养老金的缴纳，提高个人的养老保障水平。

企业职工基本养老保险的缴纳比率为16%。这一政策对于企业来说，将大大降低社会保险费率，减轻企业的负担，提高企业的经营效益。同时，对于个人来说，也将有更多的资金用于个人养老金的缴纳，提高个人的养老保障水平。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。