单位不购买社保风险有哪些？-法师兄

单位不购买社保风险有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 16:24:24 119 人看过

1，需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求企业补交。《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”

2，经济补偿金。《劳动合同法》第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;”因此如果企业没有为员工缴纳社会保险，员工可以此为理由与企业解除劳动合同，并有权根据《劳动合同法》第46条第一款向企业主张经济补偿金。

3，赔偿损失。根据最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”如果企业没有为员工缴纳社会保险，导致员工医疗、工伤或养老保险等方面的损失，企业需要对员工的损失进行赔偿。

一、不用公司买社保会有补贴吗

首先，你要求不交社保的行为是不合理的，公司贴钱也就无从谈起了。购买社保是国家强制的，企业如果不帮你购买就是违法行为，相应的你作为员工也无权拒绝购买。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
自行购买社保与单位购买社保的差异

1．保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种，因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说，单位缴纳的社保提供的保障更多一些。2．缴纳的金额不同：如果说个人缴纳社保，一般的情况下缴纳的比例是20％，然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次，最低档次为60％，最高的档次为300％，但是单位缴纳的社保就不一样了，缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分，养老保险是单位每个月缴纳20％，个人缴纳40％，医疗保险是个人缴纳2％，公司缴纳9％，然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。3．参保的地点不同：如果说自己缴纳社保，那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合，必须要到当户籍所在地的

2023-07-17

473人看过
管制
可以同时购买社区保险和单位保险吗？

社区保险和单位保险可以一起交。具体流程如下：1、个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60％，最高档为职工月平均工资的300％。一般以最低档居多。社区服刑人员可以享受养老保险吗社区服刑人员包括被判处管制、缓刑、假释、暂予监外执行的罪犯。已参加企业职工基本养老保险的社区服刑人员在社区矫正期间实现再就业的，或已参加城乡居民基本养老保险的社区服刑人员，可按规定继续参保缴费。已参加基本养老保险的社区服刑人员在社区矫正期间达到法定退休年龄或养老保险待遇领取条件的，可办理退休手续或待遇领取手续，享受基本养老保险待遇，但服刑期间不参与基本养老金调整。《中华人民共和国社会保

2023-07-03

86人看过
合同无效
员工保险为何单位不购买？

根据劳动法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费或未按规定缴纳社会保险费将被视为违法行为，用人单位需承担相应法律责任。劳动者享有依法解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的权利，同时劳动者还可以要求用人单位赔偿损失，社保机构对用人单位的行政处罚也会受到相应限制。以下是改写后的内容：根据劳动法律规定，用人单位违反法律规定未按时足额缴纳社会保险费，或者不按规定缴纳社会保险费的，均属于违法行为。在此情况下，用人单位需要承担相应的法律责任。与此同时，劳动者享有依法解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的权利。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。4、社保机构对用人单位的行政处罚。社保机构的行政处罚措施社保机构的行政处罚措施是指社保机构对违反社会保险法律法规或者规章制度的企业或者个人采

2023-09-03

344人看过
失业保险
单位为何不购买失业保险

该段内容讲述了单位为何不缴纳失业保险。如果用人单位不按时缴纳失业保险，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门将下达责令改正通知书，并加收相应的滞纳金。如果用人单位因为没有缴纳失业保险影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。单位为何不缴纳失业保险:若用人单位不按时缴纳失业保险,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门将下达责令改正通知书,并加收相应的滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。单位不交失业保险会怎么样？根据我国《失业保险条例》规定，企业、事业单位和城镇企业失业人员以及家庭城镇企业失业人员，在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满5年不足10年的，领取失业保险

2023-09-01

83人看过

社保
怎样揭露不购买社保的单位

用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构举报。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如何举报企业加班如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范

2023-07-06

307人看过
社保
单位不为劳动者买社保的法律风险是什么

劳动法规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险。该义务是法律负加给用人单位的强制性义务，该义务不得免除。违反该义务将承担不利的法律后果。具体而言，包括如下几个方面：1、劳动者有权解除劳动合同并要求支付补偿金根据劳动合同法第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。并且，根据该法第46条的规定，劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。而根据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、赔偿给劳动者造成的损失根据我国法律法规的规定，社会保险包括医疗保险、生育险、失业保险、工伤保险以及养老保险等，如用人单位未为劳动者购买保险，将导致劳动者无法依法享受医疗、失业、工伤以及养老等社

2023-03-16

327人看过
法律综合知识
安责险哪些单位必须购买

一、安责险哪些单位必须购买安责险必须购买的单位包括矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等八大高危行业领域的生产经营单位。这些行业因其生产作业过程中存在较高的安全风险，一旦发生事故往往造成较大的人员伤亡和财产损失，通过强制投保安责险，可以有效分散风险，保障受害人的合法权益，并促进企业加强安全生产管理。二、哪些单位需强制购买安责险强制购买安责险的单位范围主要集中在上述提及的高危行业领域，这些行业的生产经营单位，由于其生产活动的特殊性和潜在的高风险性，被明确规定为必须投保安责险的主体。1．通过这一制度设计，旨在构建风险防控体系，提高事故预防能力，减轻政府和企业的经济负担，同时保障受害人的及时赔偿。2．随着安全生产法律法规的不断完善，未来可能会有更多行业被纳入强制投保安责险的范围。三、安责险购买规定及单位范围关于安责险的购买规定，主要遵循“政策引导、市场

2024-07-29

169人看过
法律综合知识
购买工伤保险社保拒赔单位赔偿吗

一、购买工伤保险社保拒赔单位赔偿吗在处理工伤伤残赔偿问题时，需要考虑到单位为其员工所投保的具体类型。若单位选择向社会保险机构（如社保局）进行工伤保险的投保，那么此类情况下，工伤保险赔偿责任将归属于社会保险部门；反之，如果单位选择了商业保险作为保障措施，这时，理赔工作将由相应的保险公司承担；而当单位并未为员工提供任何形式的保险时，相关赔偿责任便需由企业自身承担。在此种情况下，若职工所在的用人单位未能按照法律规定为其缴纳工伤保险费用，且在该过程中发生了工伤事故，那么所有的工伤保险待遇都应由用人单位自行承担。然而，若用人单位拒绝履行这一义务，那么工伤保险基金将会先行垫付相关款项。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还

2024-07-04

396人看过

社会保险
社会保险是否是单位必须购买的？

单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此国家相关法律法规作了明确规定。购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。挂靠单位买社保靠谱吗其实挂靠公司交缴纳是靠谱的，不过要找一些有资质的正规代理公司来做挂靠社保。所以在选择人事代理公司进行挂靠社保的时候，请一定要选择有正规牌照、资质齐全的社保代理公司，现在很多公司没有相关资质，如果委托这样的公司进行社保挂靠，可能会给参保人带来资金流失的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-07-08

306人看过
社会保险
我要求单位为我购买社会保险吗？

用人单位必须为自己的员工购买社保。否则是违法行为，你可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。用人单位未买社保需要承担什么责任（一）用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚按照《社会保险法》第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单

2023-08-13

388人看过
用人单位
用人单位招聘风险有哪些

一、企业招聘存在哪些风险根据《劳动合同法》第8条，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。实务操作中，往往企业在签劳动合同前会告知候选人关于工作内容、薪资待遇等情况，而个别情况下，候选人可能未必如实告知自身情况，表现在：1、从招聘对象的信息来说，应聘者对自身信息的掌握，比招聘企业要多。为了获取应聘岗位，候选人很可能会以完美的“包装”呈现出自己最好的一面，采取诸如学历造假、工作经历“注水”、伪造职业资格等手段，向企业传递虚假信息，直接导致企业在录用过程中被蒙蔽。再加上企业对现代测评工具、招聘方法运用不够，企业在招聘人才方面的法律风险相应增加。2、从企业的信息来说，招聘的成功与否主要在于面试技巧与测评工具使用。面试工作分析、岗

2023-03-19

273人看过
社保
单位购买社保和自行购买社保的利弊分析

自己交社保和公司交社保的区别是较大的，缴纳险种、缴费基数与比例、缴纳方式、享受待遇、养老金领取以及户籍限制这6个方面。在职员工，单位交社保，叫做“职工社保”，具体缴纳的保险包括：养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金，而且单位给员工缴社保是法律规定的，强制性的。个人交的社保，也就是我们说的“居民社保”，主要针对儿童、老人、无业或者自由职业者。在城市，它叫城镇居民社保；在农村，一般就是新农合。以个人身份缴纳的社保，只有养老和医疗两种保险。而且个人缴纳社保属于自愿参保。具体体现在：一、两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有三险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。二、缴费比例不同：二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费

2023-07-22

74人看过

社保
个人购买社保和单位购买一样么

两者是有区别的，具体表现在两个方面：（一）参加险种不同。根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种；而灵活就业人员，则可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，同时根据新修订的《广东省失业保险条例》，灵活就业人员不纳入失业保险的参加人群范围。因此，以个人名义参加社会保险，只能选择参加基本养老和基本医疗保险两个险种。（二）缴费金额不同。用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳；以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。一、个人社保停缴怎么办理如果你自己缴纳的社保想不要缴纳的，那么你就要办理个人社保暂停。个人社保停保方法：个人带上身份证和原参保手续，去参保的社保局经办大厅申请养老保

2023-02-16

401人看过
社会保险
单位缴纳的社会保险三险有哪些

1、单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要职员与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该投保。三险并不是完全由职员所在的单位缴纳，而是由职员本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％。2、社会保险的原则包括强制性原则我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。相关法律规定：《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民

2023-03-25

422人看过