临时工误工费怎么赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-19 16:43:34 380 人看过

临时工误工费赔偿问题主要是和收入状况确定,临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

一、车祸赔偿如何计算误工费

车祸赔偿误工费中的工资应当根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。

二、车祸受伤误工费怎么做证明

受害人若因车祸受伤,则其主张的误工费数额可以根据其误工时间和收入状况,使用单位出具的文件进行证明。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

三、交通事故主次责任误工费如何算

交通事故主次责任误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 03:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多临时工相关文章
  • 临时工死亡的工伤赔偿怎么赔?
    中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。部长郑斯林二○○三年九月二十三日因工死亡职工供养亲属范围规定第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的
    2023-06-08
    252人看过
  • 临时用工有一次性误工费吗
    有误工费。我国法律规定,企业临时用工是有误工费的。临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。一、交通事故中非营运车辆的误工费是否可以要求赔偿交通事故中非营运车辆的误工费是可以要求赔偿的。根据我国法律规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、车祸受伤后出院保险公司如何赔偿保险公司根据事故责任和具体的损失等实际情况进行赔偿。根据相关法律规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内全额赔偿伤者的医疗费
    2023-02-04
    435人看过
  • 请临时工受伤了是否要补偿误工费
    一、请临时工受伤了是否要补偿误工费1、请临时工受伤了要补偿误工费,临时工有固定收入的,一天误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、交通事故人伤误工费标准交通事故人伤误工费并没有一个固定的标准。因为个案中,当事人的误工时间和收入状况是不同的。但是误工费的计算公式是通用的,
    2023-06-16
    435人看过
  • 赔偿误工费需要什么证明,赔偿误工费的标准
    一、赔偿误工费需要什么证明赔偿误工费需如下证明材料:1.收入证明或收入状况的证据有固定收入的,有单位开具有公章的书面证明,没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。如均无法提供的,受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。2.误工时间证据(1)病历或医院小结等。(2)误工证明。可以让单位出具误工的书面证明。(3)误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的,可提请进行误工期司法鉴定,来确认误工期限。误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或者委托人民法院挑选鉴定机构鉴定。因单方委托作出的鉴定对方可能不予认可,有权重新鉴定。二、赔偿误工费的标准赔偿误工费的标准根据伤者是否有固定收入有所不同:1.有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于车祸发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算。2.无固定收入的,按照当地上一年度职工年平均工资计算。注意,
    2023-06-28
    372人看过
  • 工伤赔偿赔偿标准误工费
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、骨折误工费一般赔偿多少天根据规定骨折误工费赔偿一般是90天左右,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、工伤休息多久算完工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,休息时间由工人受伤程度说了算。停工留薪期一般
    2023-04-10
    220人看过
  • 误工费是什么情况下该赔偿误工费
    误工费指的是受害人因事故导致不能进行工作所损失的收入。当事人侵害他人造成人身损害的,应当赔偿受害人误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。一、交通事故有误工费吗?交通事故计算误工费,交通事故中造成人身损害,一般当事人可以索要误工费。误工费具体指的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。二、自己车被追尾了能不能要求对方赔偿误工费1、自己车被追尾了是能要求对方赔偿误工费的,在交通事故中只要造成了误工损失的,则可以要求肇事方赔偿误工费,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十
    2023-06-25
    282人看过
  • 误工费怎样赔偿对方出车祸的误工费
    车祸对方负全责的,应当赔偿误工费,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、绍兴的误工费规定是怎么样的有如下规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、工地保险误工费一般怎么赔付误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际
    2023-03-23
    71人看过
  • 做临时工时被工人误伤怎么处理
    劳动者临时打工被工友误伤,属于工友重大过失的,工友承担人身损害赔偿责任;属于可以认定为工伤的情形,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。业主请的临时工人受伤了怎么办?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
    2023-07-27
    88人看过
  • 工伤误工费赔偿摔伤误工费如何算
    一、工伤误工费赔偿摔伤误工费如何算1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;3、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。4、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、工伤涉及的赔偿内容有哪些1、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;2、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;3、交通食宿费:按本单位因公出
    2023-06-14
    265人看过
  • 误工费裁判的依据是什么误工费赔偿赔偿标准
    误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按其最近三年的平均收入计算;受害人不能证明其最近三年的平均收入的,可以参照上一年度受诉法院所在地相同或者相近行业职工的平均工资计算。误工费怎么认定,误工费的裁判依据是什么误工费按照伤者的时间误工时间以及实际收入状况认定。误工费根据下列因素裁判:1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。4、非持续性的误工误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。5、受害人因伤致残持续误工,误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。《人身损害赔偿司法解释全文》第二十条误工费根据受害人的
    2023-08-18
    420人看过
  •  临时工受伤后如何计算误工费?
    该段内容讲述了由于临时工受伤而产生的误工费用计算方法。如果员工有固定的收入,误工费应为其误工收入(以天/月/年为单位)乘以误工时间;如果员工没有固定的收入,则误工费应为其误工时间(以天为单位)乘以最近三年的平均收入水平(以天/元为单位);如果无法确定近三年的平均收入水平,则误工费应为其误工时间(以天为单位)乘以相同或相近行业的上一年职工平均工资(以天/元为单位)。由于临时工受伤而产生的误工费用计算方法如下:如果员工有固定的收入,误工费应为其误工收入(以天/月/年为单位)乘以误工时间;如果员工没有固定的收入,则误工费应为其误工时间(以天为单位)乘以最近三年的平均收入水平(以天/元为单位);如果无法确定近三年的平均收入水平,则误工费应为其误工时间(以天为单位)乘以相同或相近行业的上一年职工平均工资(以天/元为单位)。 临 时 工 误 工 费 计 算 方 法根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职
    2023-09-11
    377人看过
  • 临时雇佣关系工伤误工费标准
    误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。人身损害赔偿误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费=受害人工资(元/天)误工天数。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。工伤误工费标准多少钱一天受害人因工伤导致持续误工的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最
    2023-08-17
    492人看过
  • 误工费怎么算怎么认定工伤赔偿
    工伤赔偿中不包括误工费,但是职工可依法享有停工留薪期内的工资待遇。该期限一般不超过十二个月,而职工在期间内的工资福利待遇不变,仍然由用人单位按月支付给职工。一、在工厂上班期间受伤工资怎么算建议申请工伤鉴定,属于工伤公司不仅要赔偿相应的工伤赔偿,还要支付工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、骨折工伤休息多久工伤医疗的期限一般不超过十二个月,如果伤情严重的,可以延长,延长其不能超过12个月,所以骨折工伤休息多久,要依据实情而定。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的单位
    2023-06-26
    138人看过
  • 临时打工被工友误伤怎么解决
    临时打工如果被工友误伤怎么解决1、工人在工作期间误伤了工友的,是可以申请工伤认定的,认定为工伤后获得工伤保险的赔付。2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部
    2023-06-14
    447人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 如何赔偿临时工误工费
      青海在线咨询 2021-12-31
      临时工误工费赔偿问题主要是和收入状况确定,临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
    • 临时用工有没有误工费,临时工受伤误工费因该怎样赔偿?
      陕西在线咨询 2022-07-28
      对于工伤的赔偿:医疗费,营养费,护理费,以上均有医院出具相关证明;误工费因护理而影响正常的工作收入,无正式工作者可参照当地平均收入计算;因治疗所产生的交通费,后续治疗费,按工伤的相关等级所做的一次性工伤赔付,如有残疾,还应有辅助器械的赔付。
    • 临时工工伤误工,怎么赔偿,工伤赔偿范围?
      上海在线咨询 2022-07-29
      想要知道临时工工伤怎么赔偿,应该了解以下内容 临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,签订、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位的劳动关系上、享有的劳动保障权益上、政府部门对其实行的管理方式上,都不同于固定工、合同工。但1995年《劳动法》开始实施后
    • 临时雇工工伤误工费赔偿是怎样的?单位不赔偿怎么办?
      辽宁在线咨询 2022-12-18
      雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    • 临时工工伤计天工资怎么赔偿误工费,有没有规定?
      澳门在线咨询 2023-11-29
      临时工的医药费按照临时工的实际受伤的治疗费用来进行赔偿,临时工也算是属于公司的合法员工之一,用人单位必须要按照实际情况来对临时工的治疗费用进行承担,否则受属于违法行为。