根据我国有关法律法规,《中华人民共和国公司法》第十一条《公司章程》对总公司董事长是否可以担任分公司总经理没有规定设立公司,必须依法制定公司章程。本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司的名称、住所;(二)公司的经营范围;(三)公司的注册资本;(四)股东的姓名或者名称;(五)出资方式,股东的出资额和出资时间
(六)公司的组织机构、产生方式、职权,议事规则(七)公司法定代表人(八)股东会认为必要的其他事项股东应当在公司章程上签名、盖章。分公司有债务的,能否要求总公司清偿?分公司无力偿还债务的,由总公司清偿剩余债务。由于分公司是由总行自行设立的,不具备独立法人资格,分公司不能清偿的部分由总行负责,分公司的债务应当按照下列步骤清偿:,分公司的财产应该用来还债。分公司虽不具备法人资格,但由总行依法设立,取得营业执照。有一定的组织和财产,需要对自己的债务承担责任
则分公司财产不能清偿全部债务的,由总公司清偿。分公司的财产也是总公司财产的一部分。分公司在物业管理范围内的责任实际上是总公司的责任。分公司财产不足以清偿债务的,分公司列为被告的,总行应当对分公司债务承担补充责任,只要得到总行的授权或认可,分公司管理的财产足以承担民事责任,只有债权数额巨大或数额较大时,总行才不需要列为共同被告,公司管理的财产不足以承担民事责任,或者纠纷复杂,超出分公司管辖范围,需要将公司列为共同被告
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公司董事长或总经理调整
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公司董事长是否能够兼任总经理职位?
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新公司法董事长没有总经理权威吗
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总公司董事可以直接任命为三级子公司董事长吗
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上市公司总经理必须是董事吗
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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总经理公司可以兼任董事长吗?新疆在线咨询 2021-11-21在许多私营企业中,董事长是企业的法定代表人,拥有核心权力。按照程序,董事长是董事会选举产生的,任期一般为三年。董事长参与企业的日常经营管理,也可出召开临时股东大会。在一个企业中,总经理也是一个重要的职位,那么董事长可以同时担任总经理吗?根据现行《公司法》的有关规定,董事长和总经理可以独自担任;法定代表人和董事长不能是同一个人,法定代表人可以是董事长或总经理。一般来说,如果中国私营企业和家族企业成立
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总经理和董事长就公司违法承担责任吗重庆在线咨询 2022-07-10需要根据案情来看,经理在任职期间不得为自己利益而进行属于其任职公司的营业范围内行为,也不得为自己利益而抢夺自己服务的公司的商业机会并不得兼任其他同类业务事业的经理之义务,如果违背了原则就需要承担责任。
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公司法的总经理与董事长的职责江西在线咨询 2022-05-30由于董事会是以集体决策的方式来对公司经营管理的重要事项行使决策权的,它所代表的是公司全体股东的利益,因此,董事长可以行使的职权是在这个基础上确定的。董事长是董事会这个机构的选举人、主持人,他只能是代表董事会行使法律授予的职权,并不是一个个人的代表,因此董事长的职权有:1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;2、检查董事会决议的实施情况;3、签署公司股票、公司债券。副董事长协助董事长工作,董事长不能
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哪些人不得担任证券公司的总经理和董事长河南在线咨询 2022-07-18不得担任证券公司的董事、监事、高级管理人员: (一)因违法行为或者违纪行为被解除职务的证券交易场所、证券登记结算机构的负责人或者证券公司的董事、监事、高级管理人员,自被解除职务之日起未逾五年; (二)因违法行为或者违纪行为被吊销执业证书或者被取消资格的律师、注册会计师或者其他证券服务机构的专业人员,自被吊销执业证书或者被取消资格之日起未逾五年。 风险提示:证券公司的董事、监事、高级管理人员,应当正
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公司的总裁与公司董事长谁负法律责任江西在线咨询 2022-10-27拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣