根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工因事故受伤的,所在单位应当自事故发生之日起30日内申请工伤鉴定。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或其近亲属自事故发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定
哪些情形应当认定为工伤或者视为工伤?1员工有下列情形之一的,认定为工伤
(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生意外伤害
(3)在工作时间内或工作场所发生暴力或其他意外伤害因履行工作职责
(四)患职业病
(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪
<“因公外出”:(1)职工因工作需要被用人单位安排外出学习、开会的期间(2)职工因工作需要外出学习、开会的期间(3)其他工作活动
(6)在非其主要责任的交通事故中受伤或在城市轨道交通中受伤,上下班途中发生旅客轮渡、火车事故的,人民法院应当支持社会保险行政部门认为“在上班途中”的下列情形:(一)在工作地点与居住地之间的合理路线上上班的,经常居住地和单位合理时间内的宿舍(二)在合理时间内往返工作地和住所的配偶、父母、子女(三)从事日常工作和生活所需的活动,而在上下班途中的合理时间和路线(4)在上下班途中的合理时间内的其他合理路线
“我的主要责任”应以事故责任认定等法律文件为依据,主管机关出具的结论意见和人民法院生效判决,但有相反证据可以推翻事故责任认定和结论意见的除外。没有上述法律文书或者内容不明确,社会保险行政部门对前款事实作出认定的,人民法院应当结合其提供的有关证据,依法予以审查。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
(一)在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效
(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争或者因公致残,取得革命伤残军人证书的,职工到用人单位后复发有前款第(一)项、第(二)项情形的,依照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项情形的,根据《工伤保险条例》的有关规定,享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因造成的
(2)劳动者在工作期间参加用人单位组织的活动或者用人单位指派参加其他单位组织的活动时受伤的
(3)工作时间,员工在合理区域内往返于与其工作职责相关的多个工作场所时,因工作受到伤害
(4)在工作时间和合理区域内,因履行工作职责而受到的其他伤害
工伤赔偿的项目是什么?
工伤赔偿清单,包括医疗费、住院期间伙食补贴、营养费、护理费、辅助设备费、工伤期间工资(自工伤之日起至伤残鉴定之日止),交通、住宿费(总体规划区以外的费用)、伤残津贴(一级至六级)、工伤赔偿清单一次性伤残津贴(合同终止后享受五级和十级待遇),一次性工伤医疗补贴和一次性工伤就业补贴,按本市职工上一年度月平均工资、康复治疗费、,后续治疗费和解除劳动关系补偿费
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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工伤赔偿到底是公司赔还是工伤局赔广西在线咨询 2022-04-041、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。 2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。 工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。 最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
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工伤鉴定是到劳动局吗山东在线咨询 2022-02-24鉴定工伤,是到社保局申请的。如果公司不申请,可以个人去申请工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
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工伤鉴定是到劳动局做吗海南在线咨询 2022-02-031.工伤鉴定是到当地的劳动保障部门去做。2.出院了再去做,3.没有鉴定劳动合同可以通过搜集证据证明你与公司存在事实劳动关系,可以凭借以下凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言其中,
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工伤鉴定是公司赔偿还是社保局赔澳门在线咨询 2022-04-111、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。 2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。 工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。 最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
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工伤鉴定后亲属能得到赔偿吗河北在线咨询 2022-03-19伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。根据经验,您亲属该情况有可能评上伤残等级9级。确定伤残等级后工伤赔偿款根据医疗情况、伤残等级以及工资收入等因素确定。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如想争取更高的工伤赔偿款,建议来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。