职工是否可以申请公司破产要视情况而定。
一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的。
二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
一、公司欠钱,公司关闭后怎么办
首先得结清员工合法工资,企业单位破产或欠债也得依法支付工资。依据企业破产法的规定,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、注册公司破产债务怎么办
企业破产后,提出破产申请其实是为了对企业的资产进行管理,方便保护债权人的利益,而不是说公司破产后不需要清偿债务,企业申请破产后需要成立清算组,对企业的债务进行偿还。公司的破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是破产费用、共益债务和因债务人不当得利所产生的债务等。
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公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
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公司破产员工能否申请破产清算海南在线咨询 2023-03-13员工一般是不可以申请公司破产清算的,除非员工是债权人。首先,企业破产是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系。 因此根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,职工是没有资格申请企业破产的,具有申请企业破产的只有债权人和债务人(破产企业)。
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公司破产怎么员工申请破产程序?天津在线咨询 2022-11-08依据企业破产法的规定,员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。 《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
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公司拖欠工资到期,员工可以申请破产要回来吗重庆在线咨询 2021-12-20公司申请破产,劳动合同终止时拖欠工资由用人单位一次性支付。破产财产清偿破产费用和共同利益债务后,应当优先清偿破产人欠职工的工资。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付。
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公司破产员工可以提出债权申报吗山东在线咨询 2022-03-08公司破产,要进行清算。员工不可以提出债权申报,但是可以对四十八条的规定提出异议: 企业破产法第四十五条人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基
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公司破产可以赔偿员工吗,公司破产怎么赔偿员工浙江在线咨询 2022-05-06公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。 第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。 所以,若所在单位被宣告破产了,则用人单位应向员工支付经济补偿。 公司破产了怎么赔偿? 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿