厂方如何应对环保不合格?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 14:04:28 135 人看过

工厂环保不合格法人处理如下:

1、警告;

2、罚款;

3、没收违法所得、没收非法财物;

4、责令停产停业;

5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;

6、行政拘留;

7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。

行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定,当事人逾期不履行的,行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。

工厂环保不合格怎么举报

1.可以通过信访部门投诉企业污染问题。2.可以向当地的环保局投诉企业污染问题。3.可以向媒体投诉,然后媒体对企业可以录像,写文章,使企业曝光污染问题。4.可以在网上将污染企业曝光,让广大网民痛恨污染企业。5.可以向管理企业的所有监管部门投诉企业污染问题。如当地的政府部门,上级政府部门,直至中央政府。6.如果污染企业直接危害自己的利益,可以把污染企业直接告上法庭,按照法律规定,包赔受害者的损失。

《中华人民共和国行政处罚法》第四十一条行政机关依照法律、行政法规规定利用电子技术监控设备收集、固定违法事实的,应当经过法制和技术审核,确保电子技术监控设备符合标准、设置合理、标志明显,设置地点应当向社会公布。

电子技术监控设备记录违法事实应当真实、清晰、完整、准确。行政机关应当审核记录内容是否符合要求;未经审核或者经审核不符合要求的,不得作为行政处罚的证据。

行政机关应当及时告知当事人违法事实,并采取信息化手段或者其他措施,为当事人查询、陈述和申辩提供便利。不得限制或者变相限制当事人享有的陈述权、申辩权。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 10:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多行政决定相关文章
  • 环保部门如何应对环境污染事故?
    答:各级环保部门应急值班人员均24小时待命,接到环境污染事故报告后立即启动相应级别应急预案,派工作人员赶赴现场,积极介入先期处置工作,对污染现场及周边环境开展应急监测,判明污染物,确定污染物扩散范围,快速确认事故基本情况、污染物类别,并查清事发地周边环境敏感点情况,提出先期处置建议。应急人员及时将事故和先期处置情况上报当地人民政府和上级环保部门,并协同相关部门分析事故原因,提出处理意见,防止污染扩大。应急结束后环保部门牵头做好受污染区域、流域的污染控制工作,并提出受污染土壤、水体、大气污染物的消除及生态恢复建议,防止发生次生环境问题。
    2023-06-06
    448人看过
  • 如何处罚环评验收不合格
    1、根据《建设项目环境保护管理条例》第二十三条规定,配套的环境保护设施未建成、验收不合格的,建设项目将投入生产或者使用,或者县级以上环境保护设施验收弄虚作假的,由保护行政主管部门责令限期改正,处20万元以上100万元以下的罚款;逾期不改正的,处100万元以上200万元以下罚款;造成重大环境污染的,对直接负责的主管人员和其他责任人员处5万元以上20万元以下罚款破坏生态的,责令停止生产、使用,或者报有批准权的人民政府批准,责令关闭。违反本条例规定,建设单位未依法向社会公开环境保护设施验收报告的,由县级以上环境保护行政主管部门责令公开,处五万元以上二十万元以下罚款,并予以公告。二是我国目前环境评价存在的问题(1)滞后性。通常,由于缺乏环境质量状况和污染等背景信息,需要做大量的调查、收集和检测工作,这需要很长时间。(2)由于项目建设进展迅速,环评中提出的环保措施无法落实,使环评失去了指导作用。(3
    2023-05-31
    127人看过
  • 如何投诉工厂环保问题
    法律综合知识
    一、如何投诉工厂环保问题面对工厂存在的环保问题,公众可以采取多种途径进行投诉:1.可以直接向当地环保部门举报,详细描述问题情况,提供相关证据,如照片、视频等。2.也可以向政府部门、行业协会或媒体反映问题,通过舆论监督促使问题得到解决。在投诉过程中,应保持理性,确保所反映的情况真实可靠,以便相关部门能够迅速有效地采取措施。二、环保问题投诉的举报流程环保问题投诉的举报流程一般包括以下几个步骤:1.环境监察人员在接到群众举报或现场检查中发现环境污染与破坏事故时,需立即组织初查并现场取证,了解事故原因、时间、责任人及危害程度。3.完成现场应急处理后,将事故情况向市环保局报告,并根据其安排采取有效措施。随后,监察支队信访室根据初查情况填报立案登记表,制作调查取证方案,并送局法制科审查。3.由局法制科、监察支队、监测站组成调查组进行全面调查,收集相关证据并制作调查报告。调查终结后,将案件材料送局法制科
    2024-08-13
    139人看过
  • 如何应对厂家不支付工资?
    劳动法律规定用人单位必须依法按时发放工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己权利:1、直接与相关主管协商讨要工资,这是最直接快捷的方法;2、向劳动行政部门举报,由劳动部门责令用人支付工资;3、提起仲裁或者诉讼。通过仲裁机构的仲裁或者法院的判决要回工资。20多天不发工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。即经劳动仲裁后劳动者不服的,可以向法院提起诉讼;若劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行。4、有欠条的直接向法院申请支付令。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民
    2023-07-01
    66人看过
  • 工厂不批准辞职如何应对
    一、工厂不批准辞职如何应对1.员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准辞职的要求;2.如果单位仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条,提前三十天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。二、辞职劳动仲裁一般要多久辞职劳动仲裁一般要两个月左右解决。劳动者离职,申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。属于拖欠报酬的劳动争议,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳
    2023-11-06
    300人看过
  •  主体不适格:如何应对?
    根据我国《行政诉讼法》第六十九条第一款规定,被告主体不适格的处理方式是驳回原告的诉讼请求。被告主体不适格即不适格被告,法院仍会受理起诉,但会驳回原告的诉讼请求。这是因为在行政诉讼中,被告主体不适格时,法院只需审理原告的诉讼请求是否符合起诉条件,而不需审理被告主体是否适格。所以,被告主体不适格并不会影响法院受理起诉和审理结果。根据我国《行政诉讼法》第六十九条第一款规定,被告主体不适格的处理方式是驳回原告的诉讼请求。被告主体不适格法院仍会受理起诉,因为被体适格并不是起诉需符合条件,所以法院仍会受理进行审理,但会驳回原告的诉讼请求。 法 院 如 何 处 理 被 告 主 体 不 适 格 ?被告主体不适格是指在民事诉讼中,人民法院在受理案件后,发现被告不适格,即不是该案件的当事人,此时应如何处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条规定,被告不适格时,应当裁定驳回起诉。但是根据《中华人民共和
    2023-09-10
    344人看过
  • 如何应对厂方不履行离职手续的问题
    一、如何应对厂方不履行离职手续的问题应对厂方不履行离职手续的问题的方式是可以先与厂家进行协商,协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求厂家履行法定义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同到期后不续签的自动解除,单位应当为劳动者办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。二、离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别在于:1.主体不同。解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的;2.时机不同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人
    2023-09-30
    283人看过
  • 工厂应该如何应对厂房拆迁纠纷?
    (一)申请行政裁决对拆迁人与被拆迁或者拆迁人,被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁安置协议,就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,并告知当事人可以按照《拆迁条例》向有关部门申请裁决。《拆迁条例》规定拆迁人与被拆迁人或者拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的,经当事人申请,由房屋拆迁管理部门裁决。实施裁决的房屋拆迁管理部门是县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决的内容包括补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。(二)依法起诉若拆迁当事人对裁决不服,可以在接到裁决书之日60日内向做出裁决的房屋拆迁管理部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向做出裁决的房屋拆迁管理部门的上一级主管部门申请行政复议。当事人也可以在接到裁决书之日起3个月内
    2023-07-02
    316人看过
  • 工厂有环评手续但实际生产不环保如何处理
    一、工厂有环评手续但实际生产不环保如何处理1.当工厂已经取得了环评手续,但实际生产过程中存在不环保的行为时,首先应当立即停止不环保的生产活动,避免进一步的环境污染。2.工厂需要按照环境影响评价报告中提出的预防或减轻不良环境影响的对策和措施进行整改,确保生产活动符合环保要求。3.如果工厂无法自行整改或整改效果不明显,应当主动向当地环保部门报告,并配合环保部门的整改工作。4.工厂还需要加强内部管理,建立健全环保管理制度,明确环保责任,确保环保设施的正常运行和有效维护。5.工厂还应加强员工环保意识的培训和教育,提高员工的环保意识和责任感。6.如果工厂在整改过程中拒不配合或整改不到位,环保部门有权依法对其进行处罚,包括罚款、停产整顿等措施。因此,工厂应当充分认识到环保的重要性,切实履行环保责任,确保生产活动符合环保要求。二、环评手续与实际生产不符处理1.当工厂的环评手续与实际生产情况不符时,首先应
    2024-07-30
    219人看过
  • 如何应对厂方未办理离职手续
    一、如何应对厂方未办理离职手续如下应对厂方未办理离职手续:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、离职后是否能领取失业金不能。失业金领取条件为非因本人意愿中断就业
    2023-09-05
    80人看过
  • 如何应对供货合同验收不合格情况?
    供货合同验收不合格可以要求赔偿。我国相关的法律法规规定,合同当事人签订买卖合同之后,若是供货方提供的货物不符合民法典的要求的,供货方是属于合同违约的行为,购货方可以退还货物,并且要求供货方承担赔偿的责任。当事人一方不履行合同的义务或者是履行合同义务不符合约定的,应该承担继续履行、采取补救措施或者是赔偿损失等违约责任。供货合同(三)甲方:________________________地址:________________________乙方:________________________地址:________________________甲乙双方在充分理解和信任的基础上,经过友好协商,达成如下协议:1.双方将在________业务方面建立长期的合作关系。2.甲方将从乙方购买甲方自用的________(不少于300吨/每年)(________指标见附件)。3.乙方将根据甲方的到货预计以集
    2023-07-01
    450人看过
  • “降解”二字厂家随便印环保餐盒不合格没人管
    在朝阳区通惠河南岸的一个小餐馆里,一名老板兼大厨将热气腾腾的红烧茄子浇进印有降解环保的餐盒中,眼看着餐盒立马软下去,又赶紧套上一个塑料袋把餐盒兜住记者日前发现,由于缺乏监管,一些不合格的塑料、纸质餐盒顶着环保、降解的帽子大行其道。东郊市场、金五星百货批发城、新发地批发市场只要是能够批发到一次性餐具的市场中,记者都看到了印有降解、环保字样的餐盒。这些餐盒主要是由塑料和纸做成的,算下来每个餐盒价格在5分到7分钱之间。这些餐盒印着能降解,应该就是能降解的吧。东郊市场一家销售一次性餐具的店主挠着头说,他从来没想过降解的问题,来买货的只关心质量,没人关心过上头印的字到底是真的还是假的。但记者了解到,这些在北京餐饮市场上大行其道的降解塑料餐盒,却基本上不具备可降解功能。国家标准中根本没有环保餐盒的概念,塑料餐盒要是标注了降解,生物分解率要达到60%以上,否则称不上降解餐盒。环保专家董金狮告诉记者,去年
    2023-06-06
    208人看过
  • 保险公司理赔不合理,对方全责如何应对?
    交通事故中自己的车子被撞后交警部门的交通事故责任认定书认定为对方全责,而同时对方车是有车险的,那么对方保险公司就要承担相应的赔偿责任。如果保险公司拒绝赔偿,那么被撞的车主可以到大型的维修机构或当时买车的店去对车子做一个损失评估并修理,然后拿着修理凭证去法院起诉肇事车主和保险公司,只要是合理维修费用,那么保险公司就需要赔偿。保险公司理赔流程1、立案查勘保险人在接到出险通知后,应当立即派人进行现场查勘,了解损失情况及原因,查对保险单,登记立案。2、审核证明和资料保险人对投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料进行审核,以确定保险合同是否有效,保险期限是否届满,受损失的是否是保险财产,索赔人是否有权主张赔付,事故发生的地点是否在承保范围内等。3、核定保险责任保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求,经过对事实的查验和对各项单证的审核后,应当及时作出自己应否承担保险责任及承担多
    2023-07-19
    398人看过
  • 如何应对不合理的要约收购价格
    1、收购人应当确定要约收购价格,并遵循下列原则。1通过要约收购获得的上市股份的价格不得低于以下价格中的较高者:收购人购买被收购公司股份所支付的最高价格在即时公告日前六个月内在即时公告日前30个交易日内被收购公司股票每日加权平均价格算术平均值的90%2。通过要约收购获得的非上市股份的价格不得低于以下价格中的较高者:在即时公告日前六个月内,收购人就被收购公司股份支付的最高价格被收购公司在最近一次审计中的每股净资产价值>特殊情况下需要调整和执行上述定价原则的,应当事先征得中国证监会同意。收购人提出的收购价格明显不公平的,中国证监会可以要求其进行调整。要约收购是指投资者以控制或合并公司为目的,通过向公司全体股东公开要约收购上市公司股份的行为。要约收购价格是指收购价格,其最大特点是股东在所有股东平等获取信息的基础上做出自己的选择。因此,它被认为是一种完全市场化、规范化的收购模式,有利于防范各种内幕交
    2023-05-07
    90人看过
换一批
#行政诉讼知识
北京
律师推荐
    展开

    行政决定是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。其特点是具有强制性和单方性;直接处分相对人权利和义务,须依法定程序,通常不能及时做出。其具体形式则有行政许可、行政奖励、行政命令和行政处罚等四种。... 更多>

    #行政决定
    相关咨询
    • 工厂遭遇环保局封条,如何应对?
      湖南在线咨询 2024-11-26
      针对环保局采取的具有法律效力的具体行政行为,若您有任何不满,您有权通过申请行政复议来寻求救济和司法公正。在此过程中,请尽量收集确凿证据,以便我们更好地理解环保局此举的目的和影响。 针对已经遭受环保局贴封条的企业或团体,您有机会向查封部门提出申请,请求解封。您的行政复议请求中,必须提供充足且有效的依据。同时,请注意解除查封的法律规定,即应该在三日内,以书面形式,向协助封锁的相关部门发出协助解封通知
    • 性格不合,对方不愿意。如何解决。
      湖南在线咨询 2022-10-28
      对方不同意离婚的,那么你可以选择起诉离婚。到对方所在地的人民法院起诉。
    • 不合格口罩厂如何举报
      四川在线咨询 2023-06-11
      公安等有关部门下发的紧急通知中已经要求相关部门,每个部门都要设立自己的热线电话,接受消费者的投诉。市场监管部门,也有12315热线电话,消费者也可以通过登录12315平台进行投诉。根据《刑法》一百四十条生产、销售伪劣产品罪生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上
    • 厂里因为查环保不得上班十五天厂方应不应该有工资补
      新疆在线咨询 2022-10-23
      非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。
    • 食品加工厂环境不合格怎么办
      台湾在线咨询 2022-10-19
      第三十三条食品生产经营应当符合食品安全标准,并符合下列要求:(一)具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所,保持该场所环境整洁,并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离;(二)具有与生产经营的食品品种、数量相适应的生产经营设备或者设施,有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设