根据我国《劳动法》的规定,劳动合同标准应当具备以下七项内容:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除具备以上内容外,当事人还可以根据具体情况协商约定其它内容。
签订劳动合同注意什么
签订劳动合同应注意以下几方面:
第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
第二,签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。在执行劳动合同制度过程中有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”,甚至签订了生死合同等显失公平的内容,违反了国家有关法律、行政法规的规定,使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。
第三,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
第四,既要依据法律、行政法规,又要结合实际。签订劳动合同偏离法律、行政法规,可能产生无效合同,但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规,而必须结合实际情况,特别要注意法律、行政法规的规定留有余地的地方。因为这些地方就是照顾适用者的特殊情况。
签订劳动合同后,单位和劳动者应该各执一份,合同的内容要符合法律、法规的强制性规定,不能损害社会公共利益,不能违背公序良俗。签订劳动合同时需要采用书面形式,合同中要包括必备条款,要遵循诚实信用原则,订立合同。
-
劳动合同签订的问题
238人看过
-
工资问题,我想解除劳动合同
140人看过
-
签订劳动合同要注意什么问题?
85人看过
-
签订劳动合同要注意什么问题
322人看过
-
解决已签订劳动合同后想辞职的问题
212人看过
-
关于签订劳动合同问题
78人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
请问签了劳动合同,但是没有签订劳动合同,我现在想走,我该怎么办新疆在线咨询 2022-03-22看不懂。 用工单位规范,和你签合同,你居然说什么家里原因不愿签。工作不是儿戏,不是出来玩。 你这次也就只是半个月工资的纠纷,但你出门,总要考虑保护自己。签劳动合同,就是对工作的一种保护。很多不规范的单位,劳动者工作数年都没有签劳动合同,合法权益得不到保障,现在你却自己闹花样,我非常不理解。 签了合同,到时候你想走,你可以提前通知单位,自愿离职。 不签劳动合同,以后发生了工资纠纷,可能你损失的就不是
-
请问什么是劳动合同签订率?安徽在线咨询 2022-11-02劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同签订率,就是指签订了劳动合同的劳动者占全部劳动者的比重。比如某省有10亿劳动者,同用人单位签订了劳动合同的有9亿人,劳动合同签订率就是90%。
-
问劳动者签订劳动合同应注意什么问题?河南在线咨询 2022-04-08根据《中华人民共和国劳动法》的规定,签订劳动合同应注意以下几方面: 第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。 第二,签订劳动合同要符合法律
-
我请问有没有签订劳动合同澳门在线咨询 2022-03-19请问有没有签订劳动合同?若没有,则用人单位严重违法,首先自2008年1月1日起,用人单位在聘用劳动者后,自用工之日起一月内必须签订书面的劳动合同,试用期也包含在劳动合同内,否则违法。其次,如果你没有严重违反单位规章制度等等情形,该公司在你不知情的情况下无故辞退你,一般也是违法的。最后,单位还拖欠你工资,属未及时足额发放工资,已属严重违法情形。你可以向劳动监察部门投诉、举报。如果不能解决,则你可以申
-
签订劳动合同注意什么问题广东在线咨询 2022-04-131.合同可以在当地社保局网站下载最新版的,对于公司来说,合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错,尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2.员工的基本信息,姓名,性别,身份证号码,这三个最基本的是必填的,户籍所在地就是身份证上的地址,实际居住地是现在所住的地址。 3.劳动合同期限有三种,固定,无固定,以及按照完成工作任务来签订,这个是根据企业规定的实习期来写的,具体可以参照劳动法。 4.工作内容和工