一、离婚一个月的冷静期不需要可以吗

不一定需要一个月的冷静期，离婚冷静期并没有强制，婚姻生活中的离婚冷静期是在议案、搜集建议的环节，并沒有法律，因而它是沒有强制的，将来离婚冷静期是不是会执行也必须依据具体情况来剖析。离婚冷静期的法律规定，是根据《民法典》(草案)第一千零七十七条规定，自登记机关收到申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期间届满后三十日内的，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。

二、现在离婚孩子一个月抚养费是多少

第一、子女抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平三方面因素来确定。

第二、如果父母有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

第三、如果父母无固定收入的，抚养费的数额则可依据当年总收入的或者是同行业平均收入的标准，在百分之二十至百分之五十之间确定比例。第四、如果还存在其他特殊情况的，可适当提高或者是降低上述比例。抚养费原则上应定期给付，当然，有条件的父母也可一次性给付。

根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。

具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：

（一）是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。

负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。

（二）是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。

如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

三、结婚一个月离婚要回彩礼可行吗

结婚一个月后离婚的，原则上不需要返还彩礼。彩礼返还的法定条件为以下三种：

（一）双方未领取结婚证

（二）双方虽领取结婚证，但未共同居住

（三）一方因给付彩礼，导致生活困难的。

只有符合以上三种情形之一的，在离婚时主张返还彩礼的，才有可能会得到法院的支持。