劳动局要多少天处理投诉-法师兄

劳动局要多少天处理投诉

来源：互联网时间： 2023-06-17 09:54:57 257 人看过

一、劳动局要多少天处理投诉

1、发生劳动争议，用人单位或者劳动者到劳动局投诉，劳动局审查认定符合立案条件的，当场受理;受理后先进行调解，十五日内经调解达成协议的，应当制作调解协议书;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第十四条

经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

二、劳动局立案的后果有哪些

1、如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。

2、劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误，比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

工资
拖欠工资的劳动申诉要处理多少天

根据我国相关法律法规，劳动监察部门接到拖欠工资投诉后，应当在立案之日起60个工作日内完成劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日违反劳动保障法律、法规、规章的，劳动保障行政部门在两年内没有发现、报告或者投诉的，劳动保障行政部门不予查处，前款规定的期限自违反劳动保障法律、法规或者规章之日起计算；违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为连续或者持续的，从其结束之日起计算单位无故拖欠工资的后果。用人单位无故不支付工资，将产生下列法律后果：（1）劳动者可以解除合同。用人单位未按时足额支付劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者报酬；用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，应当支付期间的余额；如

2023-05-07

133人看过
劳动争议仲裁委员会
劳动局处理投诉所需时间揭秘

本文介绍了向劳动局举报劳动争议的处理流程。经过劳动局的审查，符合条件的举报者应立即受理。受理后，将进行调解，调解时间为十五日。如调解不成，劳动者可要求仲裁，劳动争议仲裁委员会应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。向劳动局举报的人，经过劳动局的审查，如果符合立案条件，劳动局应该立即受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。抱歉，我需要更多的上下文和明确的法律问题，才能为您提供一段150字的法律分析。向劳动局举报的人，经过劳动局的审查，如果符合立案条件，劳动局应该立即受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。但若调解不成，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。在此过程中，双方当事人有权进行陈述和申辩，劳动仲裁庭根据事实做出裁决。若对裁决不服，当事人可以自收到裁

2023-09-15

324人看过
劳动监察
劳动监察投诉的处理时间是多少？

劳动监察大队接到劳动者的投诉，应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。并于受理之日立案查处。（一）违反劳动保障法律行为发生在2年以内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反了劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第（三）项规定的投诉，对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关的劳动保障

2023-07-18

176人看过
司法鉴定机构
劳动局投诉了多久派人

劳动局投诉了，派人的时间并无明确规定，但是一般如果投诉是真实的，那么肯定就会派人的，且会在60个工作日内完成调查。对情况复杂的，可以延长30个工作日。一、医损害司法鉴定需要多长时间出结果医疗损害司法鉴定一般可在30个工作日内出结果。《司法鉴定程序通则》第二十八条规定，司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起30个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、困难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的期限可以延长，一般不超过30个工作日。延长鉴定期限的，应当及时通知委托人。司法鉴定机构和委托人对鉴定期限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或重新提取鉴定材料所需的时间不计入鉴定期限。二、虚假发货30单怎么处罚虚假发货的，违背发货时间承诺，是指除特殊情形外，卖家在买家付款后未按约定的发货时间发货的（延迟发货），需向买家支付该商品实际成交金额的百分之五作为违约金，且金额

2023-03-31

456人看过

直系亲属
工伤鉴定劳动局多少天

一、工伤鉴定劳动局多少天工伤鉴定劳动局一般需要六十天。根据《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十一条规定，社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。工伤伤残鉴定时间一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。二、工伤鉴定费用由谁承担首次劳动能力鉴定费（鉴定费和检查费），参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。再次鉴定费和复查鉴定费（鉴定费和检查费），鉴定结论改变的，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付;鉴定结论未改变的，由申请人支付。一般的伤残鉴定都是由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，在发生事故之后要及时的进行申

2023-04-25

277人看过
调解委员会
劳动争议去劳动局投诉有用吗,劳动争议怎么处理

劳动争议去劳动局投诉有用吗劳动者，用人单位有争议，要带着足够的证据，去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。早已经没有了劳动局，国家是人力资源和社会保障部省里是人力资源和社会保障厅市级以下是人力资源和社会保障局。劳动争议怎么处理一、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或仲裁。二、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力);如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议，则视为调解不成。当事人可以在规定的期限6

2023-06-14

179人看过
仲裁委员会
去劳动局投诉那天算旷工吗

和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2023-04-15

404人看过
劳动争议处理
劳动局投诉费用是否合理

根据给出的素材，我们可以得知劳动者在向劳动局投诉用人单位或申请劳动仲裁时，不需要支付任何费用。当发生劳动争议时，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，答案为“不需要支付费用”。劳动者向劳动局投诉用人单位或申请劳动仲裁时，不需要支付任何费用。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服怎么办？根据相关法律规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在自收到裁

2023-10-01

296人看过

仲裁时效
疫情劳动局不办理投诉吗

一、公司在疫情期间辞退员工怎么投诉？疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉，或者也可以收集相关的证据，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的。如果是被公司违法辞退的，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、疫情期间对劳动关系的相关规定是什么？《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法

2023-03-12

324人看过
工资
西安劳动局拖欠工资投诉电话是多少

民工工资拖欠举报和投诉电话是12333，12333是劳动资源保障局电话。我国法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2023-03-20

86人看过
消费者
天津物价局投诉电话是多少啊

天津市消费者协会投诉电话、联系地址和平区消费者协会投诉电话022-27315315拉萨道2号河西区消费者协会投诉电话022-88230315河西区挂甲寺街重华南里17栋301号河东区消费者协会投诉电话022-24310315河东区十三经路4号河北区消费者协会投诉电话022-26220315河北区吕纬路5号南开区消费者协会投诉电话022-27410315南开区三马路太平里3号红桥区消费者协会投诉电话022-27330315红桥区河北大街小新街9号北辰区消费者协会投诉电话022-86810315北辰区欢颜里北侧(工商局院内)塘沽区消费者协会投诉电话022-25890315塘沽区河北路2段261号汉沽区消费者协会投诉电话022-25660315汉沽区河西一经路大港区消费者协会投诉电话022-63210315大港区工商局内东丽区消费者协会投诉电话022-24960315东丽区张贵庄先锋路1号西青区

2023-03-21

182人看过
工资
劳动局处理投诉拖欠工资的时间表

去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。山东劳动局拖欠工资投诉电话是多少山东劳动局拖欠工资投诉电话是12333拖欠工资的解决方法：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动局的职责：1、依法对本辖区用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、

2023-07-06

54人看过

仲裁委员会
怎么办投诉劳动局要不要收费

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、劳动纠纷处理流程是怎样的1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳务派遣合同纠纷是否需要申请仲裁劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不

2023-06-28

160人看过
医疗纠纷
怎样给劳动局投诉

怎么向劳动局投诉如下：1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。一、公司不发工资怎么举报用人单位工资不发的投诉：1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。二、天然气不给开通怎么投诉天然气不给开通的投诉方法：1、向信访局投诉。信访部门负责接待所有信访投诉案件，然后转发给其他相关部门，如果不确定该向哪儿投诉，那么拨打当地的信访局电话是不会错的；2、进行网上投诉。现在的网络舆情是非常便民的，可以通过在网上发帖或在当地知名的便民网站上发表投诉，负责网站管理的部门发现投诉情况也会转交给相关部门；3、向燃气公司管理部门投诉

2023-04-11

246人看过