强迫劳动罪既遂的定罪量刑？-法师兄

强迫劳动罪既遂的定罪量刑？

来源：互联网时间： 2023-07-27 09:33:31 115 人看过

强迫劳动罪既遂的定罪量刑如下：

1、自然人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

窃取信用卡信息罪既遂的定罪量刑？

窃取信用卡信息罪既遂的定罪量刑：

1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；

2、数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；

3、银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯此罪的，从重处罚。

《刑法》第二百四十四条

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

有期徒刑
强迫劳动罪既遂的量刑是什么

一、强迫劳动罪既遂的量刑是什么刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。”“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”二、怎么认定强迫劳动罪1、本罪与非罪的界限首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对其强迫

2023-04-18

240人看过
有期徒刑
强迫劳动罪既遂有哪些量刑规定

一、强迫劳动罪既遂有哪些量刑规1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。3、明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。4、单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。5、用人单位以限制人身自由方法强迫他人劳动，同时触犯刑法的其他规定，构成其他犯罪，如故意伤害、非法拘禁、绑架等犯罪的，应当依照刑法有关规定定罪处罚。6、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条。二、强迫职工劳动尚不构成犯罪的处罚有哪些1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，如果尚不构成犯罪，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。2、直接责任

2023-04-26

273人看过
有期徒刑
强迫劳动罪既遂怎么处罚量刑

构成强迫劳动罪且已经既遂的,一般可处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。一、根据刑法规定强迫劳动罪既遂会判多久?根据刑法规定，强迫劳动罪既遂会判处的刑期有：行为人构成该罪，一般会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位构成该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，判处上述刑罚。二、法院对强迫劳动罪既遂怎么处罚?法院对强迫劳动罪既遂的处罚为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯强迫劳动罪的，对单位处罚金。《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有

2023-03-01

419人看过
有期徒刑
构成强迫劳动罪既遂怎么量刑

一、构成强迫劳动罪既遂怎么量刑刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。”“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”二、怎么认定强迫劳动罪1、本罪与非罪的界限首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对其强迫

2023-04-18

302人看过

有期徒刑
构成强迫劳动罪既遂怎么量刑

一、构成强迫劳动罪既遂怎么量刑根据我国《刑法》的规定，构成强迫劳动罪且已经既遂的，一般可处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。二、强迫劳动罪的手段具体有哪些1、限制人身自由的方法。这是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。2、强迫劳动罪中的暴力。包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人

2023-04-18

297人看过
有期徒刑
强迫劳动罪既遂量刑标准细分?

强迫劳动罪既遂细分的量刑标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。一、法院强迫劳动会判多久法院强迫劳动会判刑标准是：1、以暴力、威胁、限制人身自由的方式强迫别人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、暴力、威胁别人劳动情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知别人实施前款行为，招募、运输人员或者有其他协助强迫别人劳动的，依照前款的规定处罚。二、强迫交易罪会判多久《中华人民共和国刑法》的有关规定，强迫交易罪是指用暴力、威胁的手段强迫他人交易，或者是强迫他人参加或退出投标、拍卖、特定的经营活动，情节严重的行为。该罪的量刑标准有：1、犯强迫交易罪的一般情节的，依法应当判处拘役或者是三年以下的有期徒刑，并处或者是单处一定的罚金。2、犯强迫交易罪情节严重的

2023-03-30

163人看过