《中华人民共和国合同法》第二百五十一条及其所在专章对承揽合同进行规定:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。而《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务,并且应当提供劳动条件、保障工作环境。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在劳动合同方面,要求签署书面劳动合同并且在劳动关系解除方面给予劳动者保护。所以,一般情况下,二者还是有很大区别的。
一、运输合同是否属于承揽合同
运输合同不属于承揽合同。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条规定,承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
二、承揽合同可用在食品生产吗
1、承揽合同可用在食品生产。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
-
劳务合同是承揽关系还是劳务合同
173人看过
-
承揽合同与劳务合同的区分,承揽合同需要资质吗
475人看过
-
劳务承揽与承揽合同的差异
345人看过
-
打磨墙是劳务合同还是承揽合同
270人看过
-
承揽合同的内容是什么,承揽合同属于服务合同吗
332人看过
-
劳务承揽合同适合建筑工程吗
73人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳务合同是承揽关系还是劳务合同河南在线咨询 2021-11-08在承包关系中,承包人应当按照定作人的要求,按照自己的设备、技术和劳动力完成工作,交付工作成果,定作人应当支付报酬;劳动关系是劳动者与用人单位根据口头或书面约定向用人单位提供一次性或特定劳动服务,用人单位依约向用人单位支付劳动报酬的有偿服务法律关系。
-
劳务包括承揽合同吗台湾在线咨询 2022-10-13承揽合同与劳务外包没有必然的联系,因此承揽合同不属于劳务外包。 《民法典》规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
-
劳务公司的合同合同是经过承揽合同吗?河南在线咨询 2021-11-07承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作,交付工作结果,定作人支付报酬的合同。劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人在平等协商的情况下,就某项劳动和劳动成果达成的协议。一般是独立经济实体、公民和他们之间产生的。
-
劳务承揽合同是不是即属于劳动合同?新疆在线咨询 2023-12-24劳务承揽合同不是劳动合同,承揽合同与劳动合同的区别在于劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作,而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报
-
事务承揽合同中运输是否等于承揽合同新疆在线咨询 2022-06-05运输合同不属于承揽合同。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条规定,承